1999年版，第47—48页。《涉外经济合同法》第35条规定：“合同约定的解决争议的条款，不因合同的解除或者终止而失去效力。”《公约》第81条规定：“（1） 通则》对法律行为效力的规定，与《合同法》对双方法律行为效力的规定，既相互补充，又不乏重叠的部分。如何厘清两法之间的关系和各自的适用范围，是实践中 ...
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的典型契约制度中，行政机关和私人供应者对契约条款进行协商，然后作为消费者的行政机关可能会寻求要么执行合同的条款，要么终止。行政机关和私人供应者之间的 约束本行业的反对者。其他农产品生产者不仅设定价格，还确立限额和裁决不公正的劳动惯例。[33] 另外，在草草的通告和评论程序之后，行政机关通过采纳私人制定 ...
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。在现代社会中，私力救济依然保持了它自己的领地，与公力救济相辅相成，互为补充，维护着社会的和谐与稳定。 1、公力救济的缺失 在现有的社会制度下，高成本 最为明显的是拖欠工资。在现实生活中还表现为劳动合同签订率低、期限短、内容不规范、显失公平、甚至有违法条款；加班加点、超时工作、无假期的情况常见；工作 ...
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中的主动权就越小，越容易被迫接受不合理的商业潜规则和晦涩难懂的格式条款，利益往往受到侵占。 这样的中小企业往往处于高风险的境地，生存空间非常的脆弱。作为 在这个用工荒、招工难的时代，他们制定的劳动合同，更侧重于企业与员工的和谐发展。他们能根据企业实际情况，补充许多有益的元素，诸如商业秘密保护、职务发明 ...
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健全的单位就业，相关权益无法得到切实保障。如:用人单位不愿与其签订劳动合同，不为其购买社会保险，劳动报酬得不到及时给付，农民工的休息权不能得到保障等。 首先，完善宪法文本，将文本中操作性不强、过于僵化、权利主体规定过于狭窄的条款进行完善，扩充完善有关弱势群体保护方面的内容。其次，出台相配套的行政法规、 ...
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判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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时有无明确放弃解除权、变更受益人权，还可以进一步把利他合同进行区分。 4.案例检讨 吕某案系一基于劳动关系为员工投保趸缴人身险，马某案则是基于亲属关系 》第1121条、《德国民法典》第328条、《日本民法典》第538条、《关于补充瑞士民法典的联邦法》第112条等，均有类似规定。 （二）保险法中投保人 ...
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，而应当提倡有目的地引用别国具有影响的典型案例和借鉴其他国家法院对相同或相似条款的解释为我所用。[7] CISG在我国法院产生了直接适用效力，但我国的保留增加了 据法时采用了最密切联系原则，同时采纳了特征性履行理论。关于消费合同、劳动合同采用强行法的特别连接理论。关于侵权行为修改为原则上适用结果发生地 ...
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和服务的行为，而对于国家、集体的财产的保护则没有提到，见义勇为对此则进行了补充；2、无因管理主要是在于管理，从其构成要件来看，主要在于管理他人的 人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险 ...
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，而应当提倡有目的地引用别国具有影响的典型案例和借鉴其他国家法院对相同或相似条款的解释为我所用。[7] CISG在我国法院产生了直接适用效力，但我国的保留增加了 据法时采用了最密切联系原则，同时采纳了特征性履行理论。关于消费合同、劳动合同采用强行法的特别连接理论。关于侵权行为修改为原则上适用结果发生地 ...
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