待遇，于是，王某即向所在公司提出辞职要求解除劳动合同。公司同意王某的辞职要求，但依据劳动合同约定要求王某支付违约金10000元，王某不 按约定支付违约金。“劳动法”规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，根据该项规定，劳动者提出解除合同的条件是“提前三十日以书面形式通知”， ...
//www.110.com/ziliao/article-644902.html -了解详情
的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。 9.关于工作时间 依国家法律规定劳动者 加班工资300%。 14.关于探亲假 指与父母或配偶分局两地，属于带薪假 享受的条件为：工作满一年，不住一起，公休日不能团聚(不能与父母任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-615184.html -了解详情
)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-578555.html -了解详情
计算；（3）关于竞业限制问题，做出了明确、具体的规定；（4）用人单位违反程序性规定解除劳动合同的， 应支付赔偿金；（5）用人单位经营期限届满，不再 支付加班费；8）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；但要支付经济补偿；9）合同期满，除单位维持或提高约定条件劳动者不同意续订外，应当支付经济补偿； ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
工资标准付给劳动者工资。不得以非全日制用工形式招用劳动者。10.关于劳动合同解除——企业要解雇你如果劳动者有过错如下的：适用期内不合格(你表现达不到企业录用时的 加班工资300%。18.关于探亲假：指与父母或配偶分居两地，属于带薪假享受的条件为：工作满一年，不住一起，公休日不能团聚(不能与父母任何一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
公司未按实际工资为基数缴纳社会保险，而是按最低标准为基数缴纳社会保险的，劳动者有权通知用人单位解除劳动合同，并有权要求用人单位按照实际工资补缴社会保险，要求用人单位支付 提高原条件续签，而你不愿意。4、劳动合同到期后你继续在该单位工作形成事实劳动关系后：A如果是用人单位提出要和你解除该事实劳动关系的， ...
//www.110.com/ziliao/article-541119.html -了解详情
劳动合同，而且面临行政处罚和支付赔偿金的风险。 企业招聘过程中，应设计相应岗位明确、具体的录用条件。因为试用期内解除劳动合同，其特有依据为在试用期间被 违纪行为时，如旷工即不能出示病假单情况长期不上班，完全可以依据生效的企业规章制度进行处理。另遇到一些“三期”女职工利用哺乳假兼职，只要企业证明提出要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 某不属于在试用期间被证明不符合录用条件的情形。综上，梽木公司于2009年11月16日作出的解除劳动合同的决定，缺乏法律依据。包某要求撤销这 ...
//www.110.com/ziliao/article-525410.html -了解详情
，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条用人单位依照规章制度对 集体协商进行指导和协调。第二十七条用人单位应当为集体协商提供必要的条件和所需的信息资料。参加集体协商的工会或者劳动者代表应当保守在协商过程中知悉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除的条件
- ·是否可以办理房产
- ·建筑工程工程款
- ·车辆赔偿问题
- ·关于房产继承权的问题
- ·合同法违约责任第4条
- ·事业单位工作人员办企业
- ·行政经理岗位职责
- ·股份有限公司的赔偿制度
- ·合同违约责任有什么
相关搜索