劳动者、用人单位等各方主体的合法权益。 2.【政府部门主导改制过程中发生的纠纷】因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发 》另行提起人身损害赔偿的诉讼请求。 八、劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接问题 41.【裁审衔接】劳动者向劳动人事争议仲裁机构申请劳动人事争议仲裁，仲裁 ...
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等犯罪案件工作座谈会纪要》，印发给你们，请参照执行。执行中发现的问题，请分别层报省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅。 安徽省高级人民法院 安徽省人民 ，通过签订合同骗取他人财物据为己有的，以合同诈骗罪论处。 行为人因与单位存在劳资或者经济纠纷，公开占有单位财物，并在事前、事中或事后就侵占单位资产的 ...
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千差万别，因此违纪证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、 部办公厅《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定，“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77 ...
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的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用起来得心应手，等等。 2、对企业急需解决的 ，要尽早起诉，争取管辖权。 （5）协助企业人事主管部门开展工作 近些年来，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查， ...
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东道国既有积极的一面又有消极的一面，投资国以及投资者与东道国之间的矛盾和纠纷不断增多。各国在维护本国利益时，总是在国民待遇的基本原则下进行各项 此消彼长，巧妙平衡，因势利导，确保吸引外资的政策平稳过渡。 3、防止跨国公司垄断问题 资料显示，推动全球FDI增长越来越依赖于跨国购并的投资形式。在过去20年 ...
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《电子商务法》、《电子签名法》更具普遍性和一般性。电子证据适用于侵权、合同、劳资等各种纠纷，在现实生活中已趋于大众化，而绝非电子商务中所涉纠纷之 》第2卷，中国检查出版社2001年版，第446页。 [11]蒋平：《计算机犯罪问题研究》，商务印书馆2000年版，第253～254页。 [12]刘品新：《论 ...
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后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大 (6):114-120. {4}康均心，马力．群体性事件：一个犯罪学应该关注的前沿问题[J]．法学评论，2002(2):51-56. {5}李志军．预防和化解群体性事件的 ...
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后应避免采取暴力镇压，要致力于减少社会对抗，在经济领域如劳资、债务、合同纠纷，必须慎重使用强制措施。要推进司法民主，最大限度地扩大 (6):114-120. {4}康均心，马力．群体性事件：一个犯罪学应该关注的前沿问题[J]．法学评论，2002(2):51-56. {5}李志军．预防和化解群体性事件的 ...
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的裁判规则逐步为各界所接受，乃至为最高法院推出《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》提供了经验基础。该解释明确承认了上述以实现农民工阶层特殊正义 把握。相应地，也较为容易从现有法律规则的框架内直接获得合理的解释。以劳资冲突中的雇员阶层为例，通常人们都会意识到当前中国社会最大的不稳定因素 ...
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；B、有助于法官保持必要的独立性。 专家辅助人的作用A、就案件的专门问题进行说明和接受询问或者对质。 B、帮助当事人对鉴定人进行询问。 需要注意的问题 分配： 劳动争议纠纷中因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由用人单位举证。具体说来： 劳资关系中用人 ...
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