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单位决定提前解散的。由此也可以看出,此种形式的经济补偿金,实质上是因用人单位单方面出现的情势,而导致其主体资格不再延续所产生的。这一点也劳动法所 合同内容达成协议,用人单位依法解除劳动合同的; 4、用人单位依法进行裁减人员的情形,对被裁减的人员应当支付经济补偿金。 (三)终止劳动合同经济补偿金 下列 ...
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就有关权利义务所达成的协议、聘书等,工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。 二要取得用人单位故意不签订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位单位要劳动者填的有关表格、单位借口不订合同的证明等。 三要取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、 ...
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依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 北京地区还有一个用人单位终止劳动合同的情况下没有提供30日通知员工而需要支付的代通知金,法律依据 时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 违法解除劳动合同的赔偿金是指在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-131696.html -了解详情
就有关权利义务所达成的协议、聘书等,工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。 二要取得用人单位故意不签订劳动合同的证据。比如劳动者要求单位单位要劳动者填的有关表格、单位借口不订合同的证明等。 三要取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、 ...
//www.110.com/ziliao/article-63368.html -了解详情
起诉的,人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者 ,人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-60890.html -了解详情
劳动关系的,人民法院应予支持2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用人单位未 美兰终止合作协议。聂美兰实际工作至2017年5月8日。 聂美兰申请劳动仲裁,认为双方系劳动关系并要求林氏兄弟公司支付未签订书面劳动合同二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-966152.html -了解详情
为目的的一种法律措施。具体地说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密和与知识产权相关保密事项的员工在终止或解除劳动合同后的,要求其在一定期限内不得在生产 技术人员和其他负有保密义务的人员可以在劳动合同、知识产权协议或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
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合同法》第89条又规定,“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿 与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;用人单位生产经营发生严重困难, ...
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合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的; 10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须 解除;不符合法定解除条件而解除劳动合同;具有限制解除劳动合同的情形却解除合同三类。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-618386.html -了解详情
。因为履行竞业禁止协议会对劳动者的收入产生影响,所以法律规定签订竞业禁止协议应该给与劳动者补偿。如果没有约定补偿的,根据最高人民法院的司法解释,劳动者要求用人 。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按 ...
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