能从承包费中获得补偿，集体也不能提供其他就业门路。上述问题迟早也将成为诱发新增人口提起诉讼的一个原因。3、农村法治观念淡薄的现状是案件产生和上升的温床 ，因为：首先，这类案件涉及的合同确实由于作为合同基础的国家农业政策发生了非当事人所能预见的根本性变化，以致按照原合同履行显失公平；其次，情势变更原则 ...
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履行要求。后履行抗辩权在大陆法中没有明确规定，因为其认为是合同全面履行的重要内容之一。《国际商事合同规则》则在７．１．３条第（２）款明确规定：凡 抗辩权的重合 从原则上讲，后履行抗辩权与同时履行抗辩权因其有本质区别而不太可能发生重合现象，但在当事人不适当履行、欺诈履行的情况下，必然是一方已经作出了履行 ...
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的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁，是指双方当事人在争议发生之前或发生之后，在自愿基础上达成书面仲裁协议， 裁定。第三，我国《仲裁法》第62条是关于对仲裁裁决执行的规定，根据该条规定:当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的 ...
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法结构来看，主要有以下特征：(1)它们大体是根据罗马法债的发生根据理论来设计债法结构。这表现在将合同、侵权行为、无因管理以及不当得利等导致债的发生的制度 注：将民事责任作为债的发生原因之一种，突出地表明了魁北克民法典的编纂者对民事责任与债的关系的看法。这一做法是对那些认为债的不履行导致民事责任的说法的 ...
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愿看到的非正常现象如：用欺诈、胁迫手段订立合同或因某种原因所签定的无效合同等，侵害当事人的合法权益。我国《合同法》第52条规定，以欺诈、胁迫手段订立 。无效合同因为从开始就不产生任何法律效力，因此也就不能发生当事人所预期的法律后果。也就是说其合同尚未履行的，不得履行；已经开始履行的，应立即终止履行； ...
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还没有确定权利义务之前，劳动法对用人单位基于不合理的歧视原因拒绝与劳动者签订劳动合同、损害劳动者的平等就业权的行为就缺乏应有的法律约束力，也造成了大量的反 的情况来合理分配举证责任。1.对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，这是一种平等主体之间的争议纠纷案件，应适用谁主张、谁举证的原则 ...
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义务。因而,X 与Y之间只能约定由Y使第三人Z 向X履行,而不能约定直接由Z 负担履行的义务。 在《合同法》第65 条当事人约定由第三人向债权人 债务人担保义务的发生,二者是什么关系,尚存疑问。一种解释认为,债务人事实上承担了两项义务,即依原因关系承担向债权人的给付义务,另因由第三人履行的合同承担使第 ...
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也不影响他在以后仍然可以基于债务人的后续违约行为而解除合同或者采取其他救济措施。从债务人的角度来看，他不因为提出了部分履行的请求，而自动地被视为违约， 合同法》第72条所吸收。在涉及到部分履行的问题上，法官的干预权仅仅表现为，如果当事人就债权人是否可以拒绝受领部分履行发生争议时，法官可以基于双方的对此 ...
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。 （4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。注意这里是客观经济情况发生重大变化，不是劳动合同法第四十条 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过 ...
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履行债务时，债务转化为责任，债务人必须承担债务不履行的法律后果并服从债权人的强制取得关系[21]. （四）担保性。由替代性而来，责任又具有担保的 。P.267 - 268 [11]例如，梁慧星教授主持的《中国民法典草案建议稿》第651条[债的发生原因]规定:债因合同、侵权行为、无因管理、不当得利、单方 ...
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