并参照以下标准确定残疾赔偿金：（一）按照国家规定的伤残等级确定公民为一级至四级伤残的，视为全部丧失劳动能力，残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的 标准，参照作出赔偿决定时被扶养人住所地所属省级人民政府确定的最低生活保障标准执行。能够确定扶养年限的，生活费可协商确定并一次性支付。不能确定扶养年限的 ...
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参照以下标准确定残疾赔偿金： （一）按照国家规定的伤残等级确定公民为一级至四级伤残的，视为全部丧失劳动能力，残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的 标准，参照作出赔偿决定时被扶养人住所地所属省级人民政府确定的最低生活保障标准执行。 能够确定扶养年限的，生活费可协商确定并一次性支付。不能确定扶养年限 ...
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履行职责，充分地进行调研，结合当地的经济发展水平、当地的最低生活保障线和企业职工最低工资标准等因素，在征求有关部门意见的基础上，合理设置一定的 允许申请人事后补交有关身份证明、经济困难等证明材料的方式处理。法律援助制度作为国家法律制度中不可或缺的重要组成部分，充分发挥其维护社会稳定方面的积极作用，理应 ...
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履行职责，充分地进行调研，结合当地的经济发展水平、当地的最低生活保障线和企业职工最低工资标准等因素，在征求有关部门意见的基础上，合理设置一定的 允许申请人事后补交有关身份证明、经济困难等证明材料的方式处理。法律援助制度作为国家法律制度中不可或缺的重要组成部分，充分发挥其维护社会稳定方面的积极作用，理应 ...
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缴存基数上限以本市上年度全市职工月平均工资（5451元）的300%为标准；下限以本市上年度最低工资（2020元）标准。同时，2015年度住房公积金按照职工 统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由 ...
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则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。而对于超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动的， 导致停工、停产以及严重违反规章制度或涉嫌违法接受调查，用人单位无需支付放假期间的工资。相反地，用人单位恶意对劳动者放假，或者停工、停产证据不足的，则需 ...
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出资数额百分之三十以上的; (二)超过法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限额，但仍虚报注册资本，有限责任公司虚报数额在一百万元以上并占其应 规定运用资金数额在三十万元以上的; (二)虽未达到上述数额标准，但多次违反国家规定运用资金的; (三)其他情节严重的情形。 第四十二条 [违法发放贷款 ...
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固定期限 劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”第五十九条规定： 的规定 看，也较为原则。据了解，从目前发展趋势看，不少国家越来越限制雇主行使追偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决 ...
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证明自己不具有违法性或者违法性程度不一致，就可以获得返还。{44} 这种立场在某些国家和地区的立法与司法中也有所体现，如《马来西亚合同法》第66条并未区分 那里按照法定最低工资标准得到了报酬。而将移民法内在的政策需要通过刑法的制裁来进行充分保障。 {59}也正因为如此，美国《重述》第181条规定，只有 ...
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出资数额百分之三十以上的; (二)超过法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限额，但仍虚报注册资本，有限责任公司虚报数额在一百万元以上并占其应 规定运用资金数额在三十万元以上的; (二)虽未达到上述数额标准，但多次违反国家规定运用资金的; (三)其他情节严重的情形。 第四十二条 [违法发放贷款 ...
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