在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于 时间是否合理;三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂 ...
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工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于 时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应 ...
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劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，包括基本养老保险、企业补充养老保险 ，要与聘用单位签订聘用合同，详细约定双方权利义务，在合同中写明：聘用期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；单位帮助补充缴纳的医疗保险 ...
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身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。）9、用人单位侵犯劳动者的人身权利。劳动合同法第88条 ...
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建立用工关系之日起一个月内必须与劳动者签订书面的劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。 地点的约定不宜过细，对工作岗位调协期限，增加一些弹性条款等。变更劳动合同应采用书面形式并经过一定程序。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 ...
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人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。 第十二条 从学校毕业和从社会上招考录用担任人民警察的，或者从其他部门 九条 人民警察离休、退休的，其警衔予以保留，但不得佩带标志。 人民警察调离警察工作岗位或者辞职、退职的，其警衔不予保留。 第二十条 人民警察因不胜任现任职务 ...
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天气应急预案，做到应急指挥机构健全、岗位职责明确、应急处置规范、应急保障到位，并适时开展各种形式的防抗台风的应急训练与演练，使预案执行单位、部门、人员熟知职责和工作程序，为处置受台风影响发生的各类突发事件赢得时间，确保人民群众的生命安全，减少财产损失。三、提前部署，做好台风的 ...
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的工作实际有着其科学性和必要性。 一、交通行政处罚查处分离机制运行的现状 我国1996颁布的《中华人民共和国行政处罚法》施行以来至今已经十几年的时间， 行政机关强制执行或申请人民法院强制执行。 笔者认为，在交通行政处罚查处权力具体行使部门划分清晰、职责分明，岗位设置合理的基础上，承担立案审批、调查取证 ...
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、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金 哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工 ...
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签订了劳务派遣合同，才得以继续在H用人单位继续工作。因为用人单位领导对田某不配合签订劳务派遣合同有意见，就故意调动田某的工作岗位。最后H用人单位以田某不 有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬和福利待遇；（七）社会保险；（八）劳动保护、 ...
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