，最初司法部只是对人民调解协议的内容和格式进行了统一规定，随后又对调解申请、案件受理、案件管辖、调解员的组成（一人或者多人调解）、回避 人民政府关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》（2008） 。 [41]陆纯．劳动仲裁进驻企业[N]．北京青年报，2002-05-21（综合新闻版）． [42]鲍丹 ...
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由供方所在地处理”的约定，是向供方住所地法院提起诉讼，还是向供方住所地的仲裁机构申请仲裁，约定不明确，造成双方当事人对约定的理解产生争议，致使约定无效。三 适用协议管辖之规定，而其他如涉及身份关系民事协议、不平等主体间的行政、劳动法律关系的合同均不能适用协议管辖之规定。十、其他被人民法院确认为协议管辖 ...
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1）职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除劳动合同，应要求用人单位予以办理相关手续。（2）职工在合同期内按照《劳动法 合同，用人单位不应支付职工经济补偿金。（4）职工违约出走下落不明，企业申请仲裁的，仲裁委员会立案后可采用邮寄送达或公告送达方式通知职工应诉，届时不应诉者 ...
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下班途中受到机动车事故伤害，属于工伤。在王登辉向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁之际，三水食品有限公司将黄浦区劳动和社会保障局告上法院，请求法院撤销其作出的 精神灌输到法律之中，甚至要求在裁判文书说理部分直接援引宪法条款，以体现法院是如何依据宪法来解释并确定法律条款的内涵的，这也是公开审判的要求。[40] ...
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决定的时限中止。的规定，实践当中，如果职工和用人的单位存在是否存在劳动关系的争议，那么劳动者必须去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在 了回避条款，那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的如何救济？笔者认为可以通过2种方式来救济： 1、通过工伤认定部门内部行政 ...
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2、国家的行政机关或类似行政机关所设或附设的纠纷解决机构，例如消费者协会、劳动仲裁机构等。棚濑孝雄则提出以三个基准出发来考察是否为纠纷处理机关 委员会审核后出具调解书，该调解书与判决书一样具有强制执行力；调解不成的，经当事人申请或调解委员会主任决定，庭前调解程序终结。而后，由调解人将案件移送至审判庭的 ...
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申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起行政诉讼。 2.对单位的工伤待遇不服，可以提起劳动仲裁。...
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。裁判行为可分为判决、裁定、决定等。法院的执行行为。主要包含：审查当事人执行申请是否合法；决定采取具体执行措施、实施执行措施；主持和维持执行秩序等。在执行程序 的法庭笔录、破产程序中记载确定破产债权的债权表、（我国和国外的）仲裁裁决（在我国劳动仲裁裁决除外）等等，也具有既判力。其主要理由是，既然对民事 ...
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通知放假，但拿不出证据，公司主张是员工旷工，也不能举证证明，法院会如何认定？ 【劳动纠纷案例】 赵某、高某、潘某三人在2009年7月1日同时入职 年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元、 ...
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签订书面劳动合同。随后，李某以甲公司未与其签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求甲公司支付2008年6月1日至2009年4月31日 的行列，其根据公司的经营需要自由裁量自己的工作时间。但需要格外重视的是如何严谨地界定出监督者和管理者的判断标准，以防止在实践中因概念模糊导致部分一般 ...
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