1、 残疾赔偿金：129600元（即6480元*20年*100%，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自 的曲折 取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后 ...
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在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽 通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序。该中心认为，先行 ...
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单位答应在一定时间内支付工资的，劳动者应在时间届满的次日起60天内提请劳动争议促裁；用人单位能证明自己已明示拒绝支付劳动者工资的，则劳动者应从 缴纳的费用，因此，当事人对劳动争议仲裁费用的分担提出请求的，人民法院应根据当事人胜诉的比例确定仲裁费的分担。外地劳动者在用人单位发生工伤的，如何处理？司法实践 ...
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合同的分类（固定期限、无固定期限、以完成一定任务）；2、雇佣合同、劳务合同与劳动合同的区别；3、用人单位的法律性质:(1)合法的用工主体包括哪些？(2)不具备用工主体资格 事实劳动关系）；（2）工资的证明；（3）加班事实的证明；（4）仲裁时效的中断；5、工伤认定；6、劳动能力鉴定；7、仲裁与诉讼的关系...
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就雇佣合同中人身损害赔偿的法律适用问题提出自己的见解。 【关键词】雇佣合同、劳动合同、人身损害赔偿 随着社会经济的不断发展，在经济体制结构调整实施多年以后的 因此，当雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样将劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用在于保障职工获得工伤 ...
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，经认定为工亡。尔后经汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决确认被告应支付原告方因祝好成工亡工伤保险费用94620元。该仲裁裁决后，被告不服，以原告方取得道路 充分保护劳动者的合法权益，即是当今社会以人为本的司法理念的充分体现，也是劳动法律、法规的立法精神实质所在。目前我国的法律、法规及司法解释均没有劳动者 ...
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被告对赔偿责任承担连带责任。同时，陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和 请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。 工伤保险与商业人身保险事故的人身损害赔偿（只不过此时的案由为人身保险合同纠纷 ...
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职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。 如果协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足;用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有 ...
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人身损害赔偿标准，远低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。（ 4） 民法给予实习劳动权益的救济途径是协商、调解、仲裁或者诉讼，由于 提取一定比例缴纳。实习单位缴费以所接收实习生的实习报酬总额为基数，按工伤保险费率下浮 30% 确定费率。（ 2） 顶岗实习学生在实习单位因工作遭受事故伤害 ...
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人身损害赔偿标准，远低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。（ 4） 民法给予实习劳动权益的救济途径是协商、调解、仲裁或者诉讼，由于 提取一定比例缴纳。实习单位缴费以所接收实习生的实习报酬总额为基数，按工伤保险费率下浮 30% 确定费率。（ 2） 顶岗实习学生在实习单位因工作遭受事故伤害 ...
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