主义的色彩。 2009年4月出台的浙江《意见》主要是规定了加班工资的仲裁时效和举证责任两个问题。对于仲裁时效，该《意见》规定，劳动者与用人单位之间因 ]同上，第45条。 [28][美]克里斯托弗沃尔夫：《司法能动主义自由的保障还是安全的威胁？》，中国政法大学出版社2004年版，第4页。 [29]有观点 ...
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由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。 第四章劳动能力鉴定第二 护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 第二十八条工伤职工在工伤认定之前的医疗费用由 ...
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、办案经费、奖励经费等，建设经费包括法庭建设、装备、通信等；人员经费包括工资、社保、津贴等；办案经费包括办公用品费、差旅费、水电费、维修费、会议费、服装 由上级法院指派、由上级法院任命和领导，这样才能彻底解决以往监督不力的问题。人民法院的经费监督工作主要体现在：一是对法院经费保障工作实行监督；二是对 ...
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天，折合误工损失550至1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。综合下来，成本在3420至5720元之间。一些农民工们 保障不力、职能部门之间缺乏配合。到目前为止，我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题 ...
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天，折合误工损失550至1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。综合下来，成本在3420至5720元之间。与《 能完全拿到工资或赔偿金，而是被老板无理克扣。 基于以上问题的存在，我认为，农民工维权案件不仅要提高农民工的法律意识，还要法律的进一步保障和社会对 ...
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，不利于高素质职业法官群体的形成。而且当前的考评制度未与法官级别晋升、工资晋级挂钩，也未与法官惩戒、淘汰等制度相配套。 2．惩戒机制未落实 、职责确定相应的配套和保障机制，包括政治权利、身份保障、物质利益等能够切实保障法官全心全意履行法官职责，没有后顾之忧，才能从根本上解决法官断层问题。 （二）司法 ...
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管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记 ，目前我国规定的失业保险金标准偏低。我国的失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 ...
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筹集、管理、使用等诸多方面都缺乏规范的指引，不仅难以保障供给的公平与效率，而且深受腐败的侵蚀以及生成小金库等问题，因此，职工集体福利制度变迁的另一个特征便是相关的 其与工资、职工个人福利及社会福利的纠缠不清的逻辑定位：第一，低工资和高福利是旧分配模式的两大支柱，二者之间的互相配合实质是借高福利来补偿低 ...
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管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记 ，目前我国规定的失业保险金标准偏低。我国的失业保险金是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 ...
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技术研修生及非法滞留劳动者。韩国产业技术研修生制度是1991年后实行的，由于研修生的工资很低，再加上昂贵的出国成本，使得许多人离开研修岗位进行非法就业。 面的变化，由于劳动力市场的开放导致国际劳动力的流动呈普遍现象，外国人的劳动和社会保障问题为韩国学者普遍关心，除上述朴万寿教授关于外国劳动者的人权保护 ...
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