中事先约定,旨在限制或免除双方当事人未来责任的条款。例如,在劳动合同中约定一切工伤事故概不负责或在合同中约定货一售出,概不退换等都属于免责条款。从 此种免责条款不以直接免除责任为表象,而以限制请求期限约束当事人的请求权,借此逃避法律的规则。 (4)设立固定赔偿金额模式,即事先约定在发生人身伤害责任时, ...
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切实保障劳动合同制度的实施,对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施,属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿,再者 合同法实施条例》第七条之规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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切实保障劳动合同制度的实施,对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施,属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿,再者 合同法实施条例》第七条之规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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生产性经营。 2.按时完成国家税金和国家粮油定购任务。 3.按时完成缴纳集体提留和承包费。完成劳动积累工、义务建勤工。 4.未经集体同意,不准在承包地内葬坟、起土、烧砖、 下面划线的部分和表中内容,其它都是固定条款。合同由乡(系监证机关)、村、组各执一份,农户手中并无合同文本。不过农户对表格中的内容也 ...
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张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日,小张按约来到软件公司签订劳动合同,期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后,小张告诉软件 :“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”7月29日,尽管双方签订了劳动合同,但小张与软件公司还未建立劳动关系。当然,小张已 ...
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即个人用人单位社会保险的社会保障制度。但互联网环境下,绝大多数劳动者并没有与用人单位订立劳动合同,且往往受雇于多个单位,工作性质呈现短期性和灵活性,难以明确 劳动者仅为某一固定用人单位提供劳务,或者收入主要来源依赖于该用人单位。二是工作时间的持续性。即劳动者为用人单位提供劳务应达到一定的期限(比方说一 ...
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不会质证。也容易给法官留下偏袒对方的机会。对于自己无力取得的证据要在举证期限届满前书面申请法院调取。即使一审法院不去调取也不要紧,二审还有机会。十四 从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小 ...
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房产抵押担保合同法律知 ? 【新担保法】关于担保合同法律咨询 ? 【房屋使用权买卖】农村房屋买卖合同法律困境 ? 【经济合同】涉外经济合同法律选择的必要性 ? 【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无 中华人民共和国合同法全文内容 我国于1999年颁布《中华人民共和国合同法》。合同法是调整平等主体 ...
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民事合同制度的借鉴正是如此,它们利用了合同作为确定权利义务的形式,形成了行政合同、经济合同和劳动合同。我们必须清醒的认识到:在民法以外的法律制度中 寻求平衡和一致的结果,虽然有客体转移的固定方向──从政府到私人,但并无确定的“买方”或“卖方”。 2、环境消费合同 本文将私人与私人之间就环境资源使用权的 ...
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利用了合同作为确定权利义务的形式,形成了行政合同、经济合同和劳动合同。在民法以外的法律制度中,所谓的合同仅仅是确定当事人权利和义务的法律形式,而不再具有 下寻求平衡和一致的结果,虽然有客体转移的固定方向从政府到私人,但并无确定的买方或卖方。 2.环境消费合同 本文将私人与私人之间就环境资源使用权的转移 ...
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