或离婚判决书或调解书生效后，夫妻又和好并继续共同生活的时间，应认定为婚姻关系已经终止，此期间本质上与未婚男女婚前同居并无不同。十五、第十五条是 、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
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或离婚判决书或调解书生效后，夫妻又和好并继续共同生活的时间，应认定为婚姻关系已经终止，此期间本质上与未婚男女婚前同居并无不同。十五、第十五条是 、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年 ...
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或离婚判决书或调解书生效后，夫妻又和好并继续共同生活的时间，应认定为婚姻关系已经终止，此期间本质上与未婚男女婚前同居并无不同。十五、离婚后的男女 补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以夫妻 ...
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在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据 ...
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，现在出了事用人单位理应承担各种赔偿责任。 代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即《培训协议》。那我们也来多面来反证它根本不是 明确的赔偿标准，见诉讼请求赔偿清单。墙煌公司出事前没有为徐兵购买工伤保险，终止劳动关系进行一次性赔偿的协议只能与该公司签。试想，依据《工伤保险条例》第三 ...
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（4） 建设期或运营期内项目提前终止涉及的移交补偿； （5） 政府方延迟支付特许费涉及的滞纳金约定（若是产品购买合同）； （6） 其他表述不准确、 ）、对外担保状况、未决诉讼状况、商业承兑汇票贴现状况等； （6） 职工劳动关系的清查核实。 2.4 项目发起人清查核实后的处理 律师应当提醒项目发起人在 ...
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第138条）和违反诚实信用（德国民法典第242条）之解雇无效。 对劳动合同终止而言，德国民法典第134条所谓禁止性规定，主要指那些绝对性的禁止正常解雇 听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待。尤其关于解雇理由，通过多年众多判例已经发展出严格的雇主详细陈述解雇理由的义务。雇主呈递的报告中须写明利益 ...
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第138条）和违反诚实信用（德国民法典第242条）之解雇无效。 对劳动合同终止而言，德国民法典第134条所谓禁止性规定，主要指那些绝对性的禁止正常解雇 听证制度绝非流于形式的空壳，雇主必须谨慎对待。尤其关于解雇理由，通过多年众多判例已经发展出严格的雇主详细陈述解雇理由的义务。雇主呈递的报告中须写明利益 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失;没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据 ...
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、直辖市人民政府规定。【内容修改】 【辨析】《办法》规定劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，只发给一次性伤残就业补助金，而《条例》在 现象，保障工伤保险基金依法得到公正合理的使用，保障工伤职工及时得到救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，真正分散用人单位的工伤风险，从而真正成为社会保险 ...
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