? 北京劳动争议律师解读: 这是一起女职工因处于孕期能否解除劳动关系引发的争议,从本案裁判看,处于孕期的女职工能否被辞退,可以视情况而定。女职工处于 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 ...
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遗赠人(被扶养人)与扶养人之间签订的有关遗赠和扶养关系的协议,它是适应我国农村养老的现实需要,在五保制度(对缺乏劳动能力的老人、残疾人或未成年的孤儿保吃、保 擅自处分。如果因其处分而使扶养人可能丧失受遗赠权利的,扶养人有权解除遗赠扶养协议,并可要求被扶养人补偿已支出的扶养费用。(2)扶养人的义务。扶养 ...
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,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利 时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,当事人就该部分达成调解协议的,可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的,可以依照调解仲裁法有关规定 ...
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的性质有些多余,但我们还是有必要讨论的是沃尔玛单方面行为是裁员,还是违法解除劳动关系? 沃尔玛公司虽然一直回避优化分流方案不是裁员,但是我们要考虑的是如果 ,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。但实施这一理由沃尔玛又存在一个重大的缺陷,即这一解除劳动合同理由一般是指企业迁移、被兼 ...
//www.110.com/ziliao/article-184195.html -
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意味着加重自身义务,也可能因此限制了择业自由和发展空间,所以说两者之间是一种矛盾对立的关系,其签订和履行都存在一定难度。目前,劳动法领域对保密协议还 明确违约责任的情况,如果保密协议对违约责任的承担方式已作明确约定,应按双方的意思表示处理。此外,对于其它用人单位招用尚未解除劳动合同的职工,构成共同侵权 ...
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、 基本情况及特点 (一)案件数量增长迅猛 北京市丰台区人民法院今年一季度共受理118件劳动争议案件,比上年(61件)同比增加93%,审结69件,比上年(15 或协议;劳动者委托他人办理的,不要求其出具并留存劳动者本人签字的委托手续;在职工被派到其他单位工作、离职时,没有及时办理解除或终止劳动关系手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-183915.html -
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化的目的,忽视对劳动者利益的保护,违法用工、侵害劳动者合法权益的情形时有发生,劳动关系中的各种矛盾日益突出。为依法维护劳动者合法权益、平衡劳资双方利益,加大 第六条规定了仲裁遗漏当事人的不必重新仲裁,法院可直接追加当事人;第十条规定解除劳动合同的补偿标准可以高于或低于法律法规的规定标准;第十一条强调了 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -
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也应当遵守。 而竞业限制则必须由双方签订协议约定。劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。 2、保密义务是无偿的,而竞 变更约定,而不是不履行竞业限制的义务。 6、因用人单位违法解除劳动合同或者劳动者被迫解除劳动合同,竞业限制条款不生效。 竞业限制条款的生效是以劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-171863.html -
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致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营 单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同事实上是一样的,并没有任何特殊的待遇; 4、无固定期限劳动合同的有关规定并不会使劳动关系僵化,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -
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身份的人在工作期间,或义务人基于其与权利单位间达成的竞业禁止协议,规定在解除劳动关系后,在一定的时间内,不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作 30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事 ...
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