，亦可构成侵占罪。 二、实践中几种代为保管的他人财物行为性质的认定 1．将处于行为人持有但仍受物主控制的财物拿走，应定盗窃罪。 雇工为雇主看管财物是否 抑或侵占罪，关键要看雇工对雇主财物的看管是否属于代为保管。本案中，雇主对雇工是一种一方支付工资，一方出卖劳务的雇佣关系，雇主只是安排雇工看管财物，并未 ...
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，也可以选择侵权之诉要求丙承担赔偿责任，还可以选择侵权之诉并以丙与丁的雇佣关系要求丙与丁承担连带赔偿责任。但在原告将乙、丙、丁均列为被告，而 的特殊设定，其重在以连带债务作为债权人权利实现的担保，从而达致保护受害人利益的目的，因此，在连带债务的认定上，应严格依照法律的规定。而不真正连带债务，并非法律或 ...
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专门的劳务派遣机构通过将员工派送到用人单位工作的方式进行的劳务活动。雇佣关系与劳动使用关系分离是其一大特点，即派遣机构与劳动者签订劳动合同，并负责员工 、严格劳务派遣组织市场准入条件，对其资格认定及设立程序作出相应的法律规定。2、明确劳务派遣企业使用劳务派遣工的规模和条件，防止一些用人单位滥用劳务派遣 ...
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是民事案件还是刑事案件，其证明标准都是要求客观真实。随着对民事诉讼是私法性质的诉讼，其基本任务在于解决民事纠纷，⑴及证据由当事人提供及市场经济要求民事纠纷的解决 的一般的生活经验。甲雇佣人员证明乙没有付款的证人证言虽然因与甲有利害关系，但因与本案的其它证据材料相吻合，其证明力亦可认定。综合本案甲提供的 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 损害的发生，才能被认定受到精神损害而提起精神损害赔偿。比较而言，我国司法解释的规定有利于对受害人亲属精神损害的救济，从亲属关系的密切程度推定亲属因亲人 ...
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相关规定移植到一般雇员身上来。德国商法第74条规定如下：(1)雇主与受雇人间就雇佣关系终止后，于其产业活动中对受雇人之限制(竞业禁止)合意，必须以书面为之 ，15U.S.C.1，(1970))。第3项审查标准则各州均有不同。有些个案认定限制的范围如超过全州即属无效，其理由为没有人须为了获致一份工作而被 ...
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的划分，因为它是确定国家间税收利益的分配关系的基础，而国家间的税收利益分配关系是国际税法的本质关系。国际税收管辖权有来源地税收管辖权和居民税收 能否包括计算机服务器。2001年2月，OECD组织接受了工作组的报告，认为计算机服务器在某些特定的情况下可以认定为常设机构。而且OECD组织把这一观点吸收进了 ...
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认为，期货经纪公司与经纪人之间并非是一种单纯的雇佣关系，更多的则表现为各自的相对独立性，作为经纪人，一旦他的经纪人资格被认可后，他有权自主地选择从业 于整个交易过程，形态复杂多样。目前司法实践中对欺诈行为的认定更多的是套用合同欺诈的理论和原则，缺乏适用于认定期货交易欺诈的一定标准。?期货交易中的欺诈， ...
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主管部门扮演着双重角色，一重是参与市场活动的民事法律关系的主体，该主体的主要任务就是按照国家有关法律法规的规定，通过招标拍卖挂牌等方式，在平等自愿 矿业权人不履行监督管理义务，而听任打工者乱采滥挖，则其承包行为是违法的。[9]（P41） 3.由矿业权人雇佣经营人员组织生产，如果承包经营者按照矿业权人的 ...
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第二款之规定，司机可以享受工伤保险待遇；同时，《解释》第十一条又规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，由此看来，作为雇员的 在举证上处于不利地位，难提供与用人单位存在劳动合同关系的相关证据，这就为向劳动保障行政部门申请工伤认定带来了许多困难。相比之下，大多雇员则会选择《解释》 ...
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