作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与 ，由于其并不当然代表单位意志，所以仅认定为自然人自首。这里仍存在两个问题需要讨论。 1.对行为性质的辩解与逃避法律追究之关系。最高人民法院在《关于被告人对行为 ...
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作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与 ，由于其并不当然代表单位意志，所以仅认定为自然人自首。这里仍存在两个问题需要讨论。 1.对行为性质的辩解与逃避法律追究之关系。最高人民法院在《关于被告人对行为 ...
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并取得劳动报酬的人员、在用人单位实习（包括勤工俭学）的在校学生和家庭（个人）雇佣的人员。第四条我市各类用人单位应当参加市本级工伤保险的时间分别为：（一 ”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的调查笔录、法律文书中涉及劳动关系认定的证据材料；（五）其他劳动者的证人证言等证明材料。其中，（二）、 ...
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对陈某的生存权已经造成损害，故应当认定无效。哈尔滨益农生化制品开发有限公司与陈某之间是正常的雇佣关系，如东农药厂与陈某竞业禁止约定是否 关于规范知识产权纠纷案件案由的意见 (试行)(节录) (1999年5月2日) 河北省著名商标认定和保护条例 （1999年4月2日） 第二十一条 未经著名商标注册人许可 ...
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，判决Occidental公司短线交易成立，判处Occidental公司高额罚金。 因此，建议我国对短线交易认定时也采用无过错责任原则的归责原则，以充分发挥短线交易规制制度的 所拥有的期权等；（2）事先选择在死亡、退休、丧失劳动能力或终止雇佣关系时，是接受证券或现金、或二者的结合；（3）对所有的参与人 ...
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都是很好的建议。 2.2.1英国成文法规定 英国成文法更加的明确，简单明了的认定人工智能生成物为在没有人类作者参与的情况下，由计算机产生的作品，[[[]孙建丽. 了现有法律的规则，并用法律人格说去解释，将人类和人工智能之间的关系解释为劳动雇佣关系，但有意思的是他的初衷是为了程序设计者的利益。即设计者对 ...
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将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇佣合同支付的报酬或收入。？輦？輮？訛在该概念的指导和影响下，各国立法 在目前的社会环境下，即使将未休年休假工资认定为劳动报酬，也并不能为劳动者争取更多的利益，反而会影响劳资关系的和谐稳定发展。 更为关键的是，年休假制度保障 ...
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个人相对于单位来说通常力量比较弱小, 个人与单位之间的雇佣关系也使得个人容易受制于单位, 因此要严把职务创造成果的认定关, 处理好个人与单位之间的权利 管理有限公司北京分公司诉北京某科技有限公司计算机软件着作权权属纠纷案11中, 法院在认定涉案软件天对酒店管理系统V2.0软件的着作权是否归属于佳朋公司 ...
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属于上下班途中。对于家内劳动者而言,住宅兼具了家与工作场所的双重功能,如果认定下班与到家的状态同时发生,该项规则对于家内劳动者显然无适用的必要。但是 也有类似判定,例如在美国,个人舒适原则是工伤认定的重要规则,若雇员在工作期间从事满足个人需求的行为,是雇佣关系所必不可少的或者有利于提升雇主利益的,也可 ...
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个人相对于单位来说通常力量比较弱小, 个人与单位之间的雇佣关系也使得个人容易受制于单位, 因此要严把职务创造成果的认定关, 处理好个人与单位之间的权利 管理有限公司北京分公司诉北京某科技有限公司计算机软件着作权权属纠纷案11中, 法院在认定涉案软件天对酒店管理系统V2.0软件的着作权是否归属于佳朋公司 ...
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