规定该无民事行为能力人和限制民事行为能力人的监护人有过错的，应当承担相应的责任。对此，专家基本同意，但认为监护人有过错的表述不如改为监护人未尽监护 义务，即合理的专家标准或者合理医师标准{2}。判断医疗机构及医务人员是否违反技术注意义务时，应当适当考虑地区、医疗机构资质、医务人员资质等因素，综合判断。 ...
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过错，而并非不考虑劳动者是否存在过错。由于用人者并非直接侵权人，因此其所承担的替代责任便具有了从属于直接侵权行为的特性，其承担责任的基础在于劳动者侵权行为 用人者与受派劳动者之间不存在劳动合同，且用人者的权利义务与典型意义上雇主的权利义务也有差别，因此二者之间不存在劳动关系。笔者认为，首先，劳动法不仅 ...
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真正连带责任的一种特殊情形，除适用于上述两种情形外，还适用于被帮工人的补充责任和见义勇为受益人的补充责任。[2] （二）立法演变尽管学术界对于补充责任的探讨 尽到安全保障义务时的责任承担问题。即因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任；安全保障义务人对损害的发生有过错的，应当 ...
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。则基于《德国民法典》第278条债务人应当就其履行辅助人的行为承担责任的规定，从而就其雇员的过错承担责任。例如，商店雇员怠于清扫店堂地面，致使顾客因 应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而用人单位应当给予一定的报酬。在司法解释将雇主责任与被帮工人责任分别 ...
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。则基于《德国民法典》第278条债务人应当就其履行辅助人的行为承担责任的规定，从而就其雇员的过错承担责任。例如，商店雇员怠于清扫店堂地面，致使顾客因 应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而用人单位应当给予一定的报酬。在司法解释将雇主责任与被帮工人责任分别 ...
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上述直接参与人，还包括如肇事机动车的实际所有人或管理人、被挂靠人、保险人等，肇事驾驶人的雇主、用人单位、被帮工人等及受害人的监护人等间接参与交通事故法律 通行，导致交通事故发生，依法应当承担赔偿责任。根据《民法通则》第131条规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《侵权责任法 ...
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也应区分与自然人或用人单位建立不同的雇主雇员关系和是否有过错、是否应承担连带责任而采取不同的途径。在遭遇第三人致害时，如雇主或用人单位无过错， 的概念包括了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关义务帮工的范畴，也包括16周岁至法定退休年龄前的自然人与用人单位之间形成无偿或 ...
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到安全保障义务时的责任承担问题。即因第三人侵 权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任；安全保障义务人对损害的发生有过错的，应当 义务，损害后果也可以避免。在此情况下，利用 分析原因力的大小来确定侵权各方责任是否承担侵权责任以及承担多大责任的方法显然难以适用。也就是说，在第三人介入情况 ...
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到安全保障义务时的责任承担问题。即因第三人侵 权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任；安全保障义务人对损害的发生有过错的，应当 义务，损害后果也可以避免。在此情况下，利用 分析原因力的大小来确定侵权各方责任是否承担侵权责任以及承担多大责任的方法显然难以适用。也就是说，在第三人介入情况 ...
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用人单位注销的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。 【分析】本条是为了解决国企改制过程中出现的改制前用人单位与劳动者之间的 的单位直接向劳动者支付劳动报酬以及履行其他给付义务的，因拖欠、克扣劳动报酬等发生的纠纷，可以接受服务的单位为第三人。 【分析】本条应当结合第四条第五 ...
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