后为股份有限公司的,由发起人盖章或全体董事签字确认。8、改制后公司股东或发起人的主体资格证明或者自然人身份证明复印件;企业提交营业执照副本复印件;事业法人提交事业法人登记证书复印件;社团法人提交社团法人登记证复印件;民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件;自然人提交身份证复印件。9、依法设立的 ...
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(第273号议案)提出,现行劳动法关于工资方面的规定不够明确,企业职工同公务员、事业单位职工工资差距较大,建议尽快出台工资法,规范和调整国民收入再 难以通过立法加以规范。实践中,不少股份合作制企业已分别依据公司法、农民专业合作社法等法律改制为规范的股份制企业或农民专业合作社。因此对于是否制定股份合作制 ...
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单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 ...
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单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 ...
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单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、 ...
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最深层次政策调整与利益再分配,标志着由权利的国家制造向市场制造转变与事业单位法人化的改革方向[24],按照学者的精辟概括,该案发生的1994年正是当代 的改制方案与四川省司法厅的改制办法,即便最高人民法院的法官也没有这样的政治地位与政治能力。 2.政策作为判断具体行政行为合法性的直接依据 直接以政策为 ...
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虽然是名义上的所有人,但其财产却分散在大大小小的国有企业事业单位手中,并且为这些企业、事业单位的负责人所控制。这些负责人并不总是处处从国家利益出发,勤勉 举报改制中国有资产流失,政府有关部门一般也不会去深究,因为改制方案是经过他们审查并批准的,查出问题来等于是往自己脸上抹黑。 [16]参见杨柏林等《 ...
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条本规则适用下列争议的仲裁:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因 年6月13日解除劳动关系,2004年被上诉人才制定出2004年上半年效益工资分配方案,同年8月份才发给职工并且扣发了上诉人的效益工资。可见,效益工资与 ...
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;协商机制;完善立法;经济体制 引言 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。改革开放后, 劳动关系三方会议第十次会议上,《国家协调劳动关系三方会议专业委员会组建方案》和《关于调整国家协调劳动关系三方会议办公室组成人员的建议》获得审议通过 ...
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当改制为有限责任公司时,股东人数不能超过50人,当改制为股份有限公司时,股东人数一般不能超过200人,超过200人的为公开发行,需履行相对复杂的审批程序 不属于本条例登记范围的:;机关、团体、企业事业单位内部批准成立、在本单位内部活动的团体。由于职工持股会属于单位内部团体,不应再由民政部门登记管理。在 ...
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