。《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 残疾赔偿金为17495元/年×20年×50%=174950元，请法院予以支持。（七）精神损害抚慰金30000元。原告因交通事故造成多处受伤，伤残等级为6级，据 ...
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人民共和国道路交通安全法》、国务院《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他法律、法规的规定精神，本院2009年 非因实施职务行为且未经雇主同意驾驶雇主车辆发生交通事故致人损害的，应由雇员承担赔偿责任，雇主承担连带责任。 法人或其他组织的工作人员发生交通 ...
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。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追 诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，即采取定型化赔偿模式。该计算方法既与过去的法律法规相衔接，又不至于因主观计算导致贫富两极化 ...
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为被告；是否从事雇佣活动不明确的，同时列侵害人为被告；雇佣关系中雇员受损害的，列雇主为被告。 5、受益人主体的确定。对相关财产有所有权的人或者有 、保护义务及无过错承担举证责任。 3、涉及雇佣关系的人身损害赔偿问题。受害人对伤害事实、伤害后果、其与雇主存在的雇佣关系及其是在从事雇佣活动中受伤害承担举证 ...
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，不应包括死亡、伤残赔偿金等项目。因此，保险公司对受害人的财产损失依法不承担赔偿责任，但不能免除其支付受害人死亡赔偿金的法定义务。第二种意见认为：对《 配套措施。如劳动雇佣人身损害赔偿案件，多数临时雇佣劳动力是雇主去劳动力市场雇佣，谈好价后便形成雇佣关系，在发生伤害事故后，雇员虽然为雇主付出了很少的 ...
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等赔偿项目，或者工伤保险待遇的赔偿标准低于人身损害赔偿项目的，应当按人身损害赔偿项目进行赔偿。 3、大多数商业保险中有“雇主责任险”险种，该险险种的存在，说明 均可成为本保险的被保险人。第三条：在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作 ...
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办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。王春起系杨连发雇佣的司机，王春起 王春起、中华联合财产保险股份有限公司廊坊中心支公司（以下简称保险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹越独任审判，公开开庭进行了 ...
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赔偿请求权，其请求权不具有独立性。肯定的观点认为，如果严格按照劳动能力丧失说，赔偿请求权应当由直接受害人独立行使;既使直接受害人怠于行使，按照《合同法》司法解释( 未成年人致他人人身损害的行为承担赔偿责任，其性质上也是一种替代责任。典型的替代责任即雇主责任，其性质是无过错责任。无论雇主对雇员的选任监督 ...
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就未成年人致他人人身损害的行为承担赔偿责任，其性质上也是一种替代责任。典型的替代责任即雇主责任，其性质是无过错责任。无论雇主对雇员的选任监督有 顺便提醒权利人一下，以便更好的保护权利人的合法权益。 注 释 ①曾世雄：《损害赔偿法原理》，中国政法大学出版社2001年10月第1版， 第124～125页。 ...
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、包工头及其他有过错的第三者责任人。司法实践中一般认定包工头系雇主，承担赔偿责任。笔者认为，农村建房施工人身损害赔偿诉讼中，一般情形下包工头系施工工人的雇主 赔偿纠纷一案，原告经过法庭的释明，放弃选择雇员受害赔偿纠纷为案由，及时选择道路交通事故人身损害赔偿为案由进行诉讼，取得了良好的社会效果和法律效果 ...
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