委员会申请先予执行。第四节开庭审理第三十六条〔出庭的原则性规定〕律师接到劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知书后应及时与委托人沟通出庭事宜，尽量让委托人共同出庭。 若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）的规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、 ...
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的，应当按照非终局裁决处理。在劳动人事争议仲裁委员会的裁决书中，应当明确告知当事人的诉权及行使该诉权的期限，具体表述为如不服本裁决，当事人可自 的审查可以综合考虑以下因素：用人单位是否有通过合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度；劳动者所犯违纪行为在规章制度中是否有明确规定；规章制度对于劳动者违纪行为 ...
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仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 文书3篇 条文释义 相关论文1篇）第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（相关资料: 部门规章1篇 地方 ...
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一）申请人是否与本案有直接利害关系；（二）申请仲裁的争议是否属于劳动争议；（三）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（四）该劳动 5-5布告 5-6关于申请在广东省劳动争议仲裁网站发表公告的函 6-1先予执行申请 6-2移送执行函 6-3先予执行裁决书 6-4裁决书送达证明 7-1先行裁决 ...
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诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， 本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第五十四条 ...
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及行为能力。被告一旦提出反诉，反诉就可与本诉合并审理。 在劳动争议案件中，当事人在各自收到仲裁裁决书十五日内都有权起诉。这样，一旦双方当事人均对劳动争议 （关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函）规定：劳动争议仲裁委员会立案受理因企业开除、除名、辞退职工发生的劳动争议，在审理过程中，企业如变更开除， ...
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提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， 本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法 ...
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的争议。从此条规定不难看出，劳动者仅可就上述事项向劳动争议仲裁委员会申请一裁终局。然而，对于该条的适用条件，法律却未明确列明，这就给劳动争议仲裁 ，基层法院审理的劳动争议案件应中止诉讼，待中级法院审理完毕后再恢复审理。三是中级法院应先裁定中止诉讼，根据具体情况作出决定。用人单位申请撤销仲裁裁决的申请， ...
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困难。对此，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会的意见是按照仲裁请求金额确定；湖南省高级人民法院的意见是按照裁决金额确定。笔者认为，考虑到劳动者权益维护 该如何处理。 笔者曾办理过这样一个案件：某劳动争议仲裁委员会于2008年12月12日作出的仲裁裁决书中明确写到当事人如不服本裁决，可以自收到 ...
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劳动争议事项向人民法院提起诉讼。四、劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备① 组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《 、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。仲裁庭当庭裁决 ...
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