协调制度的建设。其一，劳动法要强化自身的监督作用，推动并监督企业现代化制度的建设和完善，明确劳资双方的权利、义务和责任；其二，考虑《工会法》与现代化社会 、办学标准以及资格等级等间优化，并且明确职业教育结构教师的聘用条件、义务和职责等。最后，应对职业教育培训的资金渠道进行拓展，只有存在充足的资金支持， ...
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文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王 ...
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文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王 ...
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文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王 ...
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文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王 ...
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《劳动法》的适用。 参考文献[1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9.[2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34.[3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97.[4]王学华。应规范用人单位 ...
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文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资关系[M].北京：商务印书馆， 2012:34. [3] 黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王 ...
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应与法定标准工作时间基本相同。本案中，即使某时装公司已就刘某的工作岗位向劳动行政部门申请了实行综合计算工时工作制，但由于其在实施过程中未能严格按照该 在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当某一个员工因为自己的失职、过错给企业 ...
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国家的重要任务之所在。[28]国家物质给付的主体是国家，然根据国家机关的功能与职责分别共同承担此义务。其中行政机关是核心，以给付行政的方式完成对劳动权的物质 、《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《企业劳动争议处理条例》等法规范。劳资自主协商制度的核心部分是契约自由、私法自治，为劳资双方 ...
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在于[4]： （一）劳动力派遣可以大大降低企业的用人成本支出。 用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑的因素包括岗位效益、以市场价格确定工资标准、自主 减少时减少人员，用人机制十分灵活。 （三）可以减少用人单位与劳动者之间的劳资纠纷。 在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣 ...
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