视同工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤。 但这一款只是在对事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件适用，具体司法实践中，究竟哪些案件属于此类，这需要社会保险行政部门有良好的法治理念和为工伤职工 ...
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与正式职工工同工不同酬，其合法权益往往无法得到充分的保护。 2、用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当 劳务派遣公司向本单位或者与本单位有关联关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了 ...
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这种性骚扰行为给予刑事制裁。 性勒索属于一方利用权力侵犯另一方人身权利的行为，对受害人危害极大，有必要予以刑事制裁。国外还有一种间接性骚扰，就是雇主或上司对接受 无非给其他员工带来一些差别待遇，如果是国有企业，这种性徇私行为中，一方在获取性利益的同时，给一方带来的好处可能是晋级、涨工资、发奖金、给住房 ...
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交付； （2）如未交付，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任； 22、在哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿金？ （一）劳动者 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果 ...
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