职工为45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一 缴费年限的，可以一次性缴费至15年缴费年限。3．该退休职工也可以不选择以上“1、2”两种方式，而是选择转为新型农村社会养老保险（农村户籍的）或者城镇 ...
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养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。实行 额一次性支付本人；该《决定》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年的，在基础养老金和个人账户养老金基础上再确定 ...
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．补充养老保险和补充医疗保险 企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资 申报时，需要综合考虑税法与会计准则在折旧基数、折旧范围、折旧方法、折旧年限，以及预计净残值的差异及纳税调整问题。 (1)通过“固定资产”明细账及相关凭证（ ...
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组成部分实际上三险一金或三险二金。 4 养老保险 养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。 个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入 存款利率。因此，住房公积金应尽量提取出来。 8 职业年金/企业年金 职业年金/企业年金是一种补充养老保险制度。 职业年金方面，单位缴纳职业年金费用的比例为 ...
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结算的，养老保险需要连续缴费满15年后才能享受养老保险待遇，而工伤保险待遇享受是不受缴费年限限制的。 工伤保险的作用之一是分散行业或企业的职业伤害 保险待遇的享受不受缴费年限限制，工伤保险基金作为一种消费性的社会后备基金，理应为工伤劳动者解除后顾之忧。 用人单位及其职工履行参保缴费的义务，劳动风险发生 ...
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结算的，养老保险需要连续缴费满15年后才能享受养老保险待遇，而工伤保险待遇享受是不受缴费年限限制的。 工伤保险的作用之一是分散行业或企业的职业伤害 保险待遇的享受不受缴费年限限制，工伤保险基金作为一种消费性的社会后备基金，理应为工伤劳动者解除后顾之忧。 用人单位及其职工履行参保缴费的义务，劳动风险发生 ...
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十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取 按照各地规定执行。 参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。 第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗 ...
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统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行 按照各地规定执行。 参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗 ...
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统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行 按照各地规定执行。 参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗 ...
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由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％ 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资２０％（缴费年限不满１５年的按１５％）＋个人账户本息和１２０＋指数化 ...
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