单方提出解除劳动合同，对方无需支付任何补偿。 2019年12月某日，公司谢总经理向赖某发送微信：告知你一声：如果到这个月底公司的XX产品库存不能低于1000 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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法律、行政法规规定的其他义务。 三十、“新官不认旧账”怎么办？ 《农村土地承包法》第24条规定，承包合同生效后，法宝方不得因承包人或者负责人的变动而 改为志愿兵后，由于改变了义务兵尽义务的服役性质，而属于职业军人性质，享受了工资待遇。对此，根据军队的有关规定，部队应当及时通告地方人民政府，对其家属停发 ...
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人，而不能卖给一个想在这里造房子的人。将财产转让给特定的公司，如果这个公司不能实现转让的目的，所有权还要收回国家。国家发展的趋势就是要将国家所有的财产 权。规定不清楚有时候就会出现麻烦。在法律上写上应当怎么办，就是有了解决的办法，就可以确认是谁的空间利用权，与地上权的界限怎样确定。 按照物权法草案的王 ...
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的，无故旷工多次的，对于上级颁发的任务不按时完成的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，例如把公司的资料泄露给其他人的; 4.因本法第二十六 的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。 ...
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的，无故旷工多次的，对于上级颁发的任务不按时完成的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，例如把公司的资料泄露给其他人的; 4.因本法第二十六条 的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N ...
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合同到期，用人单位依照法定程序要求终止劳动关系而劳动者不同意的，究竟应该怎么办呢? 通过检索现行法律规定，我们认为大致有两种解决途径: 一是，根据劳动合同法的 的解释》第 16 条等之规定，除要求用人单位支付双倍工资外，视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并督促用人单位与劳动者补签书面无固定期限劳动 ...
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来源：博引民商当债务人已经将财产转移，名下无财产可供执行怎么办？我们可以申请将其列为失信被执行人。失信被执行人就是我们生活中讲的“黑名单”。老赖进入黑名单有 记强有力的威慑。4、老赖可被强制解除劳动合同2017年2月上海虹口法院开庭审理一劳动纠纷案件，陈某身为金融公司高管，因个人负有千万元债务且被列为 ...
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履行运输任务。在回程中，因司机驾驶技术不过关，致原告的车辆受损，还需要支付拖车费用。原告与被告公司之间是否具有合同关系、被告是否应依据《德国民法典》第 通过约定来减免其侵权责任：没有人会在发出邀请或接受邀请时谈及无意泼出红葡萄酒怎么办之类的问题。[80]此时，认定双方存在默示的或以可推定的行为作出的 ...
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合同，现在已经过了一年，我要辞职，但公司却以当初签了两年合同为由要求我赔偿违约金，我该怎么办？公司的说法合理吗？答：1、在劳动合同中 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间 ...
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公司给补差价，还说之前已经加盟的加盟商每月营业额都很可观，保证不会亏钱。 听信了她的话，我就按她说的，加了她的微信进一步了解。许某发来一些宣传 就能收回成本，如果现在签合同还可以报销来回路费。听了万经理的话，我以为这个项目真的很挣钱，又想到这是xx爸爸开的公司，于是向公司支付宝账号扫码付款5000元。 ...
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