承保范围本意是消除分配争议，这样公司和个人的利益会适当地和保险公司联结在一起，诉讼也会得到合适的和进攻性的防御。 多年合同：保险人允许被保险人在几年内锁定 董事和经理们行使职务时的后顾之忧，激励其为公司和股东更好地工作，完善公司治理。对投资者而言，董事与经理责任保险可转移委托代理产生的道德风险，从而 ...
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公司设立需要一个过程。在这个过程中，发起人往往需要以公司的名义与第三方进行交易并签订合同，以落实各项准备工作。从第三方角度说，他们往往更愿意甚至只能同 所引起的债务负责，发起人就应当对合同债务负责。在公司成立后，如果发起人、公司和第三方达成协议，公司取代发起人成为合同当事人，那么，发起人就不应当对合同 ...
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法律地位，首先，经理具有雇员的职能，这是从经理个人利益与公司利益角度看。经理只有被雇佣，才可能进入公司工作，雇佣是前提，是履行经理的其他职能的前提 并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同关系，经理，这样一个非普遍劳动者的高级职员自然应遵循雇员的相应义务：善意义务和忠实义务。善意义务和忠实 ...
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，以家庭利益为导向，而非以个人利益为导向。另外，个人在外部社会活动中，通常个人服从工作单位。个人以工作单位的利益为本位，亦非以 仅供金融机构查询。例如，美国就有三家个人信用信息公司，EQUIFAX公司，TRW公司和TRANSUNION公司。其中EQUIFAX公司成立于1899年，据今已经有100年历史 ...
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的基础上，制订了1998年版的《跨国数据流标准合同条款》，强调了对合同中涉及到的个人数据和个人隐私的保护.1999年，国际商会为推动电子商务的 CA）准则”、“交叉认证准则（初始版）”、“私营部门电子商务活动中个人信息保护准则”、“虚拟公司和消费者之间的交易准则”、“电子公证系统准则”等一批准则，并于 ...
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一份，张某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作；5 年之后如离开B公司，自离开后的3年内亦不得到生产类似产品的企业工作。 为欠款人而简单视为单位和个人之间形成债权转移关系。据此，二审法院对一审判决进行了改判。 「研讨意见」 研讨会上，代表们主要讨论了销售人员劳动合同的特殊性。销售人员 ...
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就不存在公平责任），也不能区分一个大型公司和一个小卖铺有什么不同（不存在竞争和垄断法），同样，商店和消费者两者之间没甚么区别（不存在消费者权益保护） ，当团队中的个人工作如果是多种的，则计件工资、计时工资就比较缺乏激励效率，而更多地应该采用固定工资和职位升迁制度。同样，社会不一定完全按照合同的自由交换 ...
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合同而裁决的，是一种违约责任。而员工工作期间，存放于公司内的私人财产受损带来的法律责任，更多的是依据劳动合同和劳动法的规定来处理的。所以，性质比较 。依次类推，以后再遇到以上情况的，笔者建议依据以下原则进行处理：首先判明员工工作期间，其个人财产受损或灭失，其直接原因是第三人侵权行为造成的，还是公司侵权 ...
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批准承认并接受该合同。[19] 四、 董事越权代表公司的民事责任 为保护公司、股东及公司债权人的合法利益，董事因其越权代表公司行为而致公司和第三人受损时 的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”理论与实务上也普遍认为，法人机关成员执行职务的行为，是法人的行为而不是机关成员个人的行为，因此 ...
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨，是因为我们的失误，留下了一堆烂账。其实，很多时候，员工被辞退，都不是员工一个人的问题。公司的 ...
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