无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939836.html -了解详情
公司时，三个月的试用期刚过，以为可以转正，可是公司这个时候找各种理由告诉你你不合适，往往员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗 如果公司未提供书面解除劳动合同通知书，可以按部就班上班打卡，公司拖欠工资后，申请劳动仲裁，要求支付工资，当然也可以要求解除劳动合同并赔偿。 这类情况不建议向 ...
//www.110.com/ziliao/article-938379.html -了解详情
。我在转正之后，公司里面老板就在员工群里面表示。因为工作需要，所以会时不时（经常）的加班，并且加班费和平时一样。并且业绩不达标就拿不到完整的工资。 我坚持了 权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-940983.html -了解详情
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 表等招用记录； （6）考勤打卡记录，休假、放假记录； （7）公司其他员工的证言； （8）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-938382.html -了解详情
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 表等招用记录； （6）考勤打卡记录，休假、放假记录； （7）公司其他员工的证言； （8）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-937531.html -了解详情
来承担。并且，欠薪、工伤特定债，为公司内部员工对公司的债权，应予特别保护。 以公司对劳动者支付劳动报酬为例。公司聘用劳动者，要依法支付劳动报酬。劳动合同法第 。目前，应先确定劳动报酬和工伤赔偿为特定债，不应随意扩大。而且，有关拖欠工资和工伤赔偿已经成了社会性的问题，引起了社会的不稳定，对正常的经济关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-154776.html -了解详情
审理，因为不具备其专业能力。还有，房地产纠纷案、票据纠纷以至票据诈骗案、上市公司收购争议案、国际贸易纠纷、医疗纠纷案等，许多判决要么姗姗来迟，久拖不决，要么相同 所言之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
证明，目前，英美法系国家通过一系列判例确定了公司利益不仅仅包括公司自身利益，还包括股东、债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP 弱势地位，所以各国立法大都加大了对雇员的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他违反雇佣合同的情况向董事提起诉讼。在德国，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-154084.html -了解详情
月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退公告，理由系因*先生在职期间严重违反公司规章制度，多次训诫且屡教不改，不能胜任本职工作，解除劳动关系且无薪辞退处理。* 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-938076.html -了解详情
个月算下来要付23000元，目前工作没着落，更无力偿还贷款。”记者多次致电公司负责人，始终无人接听。 贷款接受岗前培训 今年2月，家住河北的张某在网上 咨询。据北京某有限公司多位前职工透露，从今年年初开始，公司普遍拖欠员工工资。 律师说法 涉事公司涉嫌违约 记者了解到，不少学员都背上了贷款的负担。记者 ...
//www.110.com/ziliao/article-762171.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务