，并支付经济补偿金。公司不服仲裁裁决，向法院起诉，法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由，判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候，如何 保证公司按照维护股东权益方向经营的前提下，对英美法职业经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的约定竞业禁止制度，则是保护用人单位商业秘密与维护 ...
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部门技术专家。其被公司单方解除劳动合同的过程是这样的:2015年底, 其被部门总监和公司人力资源经理约谈, 告知公司由集团自上而下的实施了一个叫白领效益 改进计划要求。即使如此, 他们在之后的工作中, 道路也很不平坦, 在工作上受到公司的各种严苛要求、对待。一年后, 他们还是再次被列入下一次的裁员名单 ...
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任副董事长。张纹于2002年9月受聘于世誉公司并担任该公司中国区人力资源经理。张纹与世誉公司签订的劳动合同中保密条款约定，张纹离职时不得复印、带走 其了解的客户情况、经营信息，均属商业秘密，不得泄露。在聘用期满离开公司或解除劳动合同后两年内，不得到生产经营同类产品或业务上具有竞争关系的其他用人单位任职 ...
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的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受 （六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。第32条第1款：厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：合营 ...
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购买被授予数量的股票，获得行权价与行权日股票市场价的差额，从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、 39条行为之一者，比如严重违反公司规章制度；严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等等被用人单位解除劳动合同，以及员工自愿离职等情形 ...
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C外资公司的总经理助理，李小姐与C公司的劳动合同为三年。劳动合同履行一年后，C公司人事经理口头通知将李小姐调整到行政部门，担任行政主管职务，薪酬不变 某的社会保险及个人档案转入其户籍所在地，并通知其办理失业登记手续。此外，公司在做出解除劳动合同决定前，曾向上级工会通报了原因，上级工会对此未提异议。 高 ...
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对于公司有很深的感情。此前，记者曾致电该公司人事部雍经理了解到，他也是突然接到公司终止王湘劳动合同的通知，公司没有说明什么原因。通知前一天，陈总经理也与他 报》记者一直跟踪着王湘苦恼的进程。2012年2月15日，记者到东莞常平采访了已被公司解除了无固定期限劳动合同的王湘。在一本打印出来的《劳动合同法》 ...
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的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同 六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。”第32条第1款：“厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。” 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：“ ...
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的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同 六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。”第32条第1款：“厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。” 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：“ ...
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因此纠纷状告公司由受案法院发来的应诉传票。案经一审、二审，尽管王经理的公司据理抗辩，法院最终还是判令其向供应商悉数支付一万七千元的货款。 无独有偶，某 就有此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是 ...
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