协调小组，研究分析案件，在裁审机构间进行协调；出台一部较为完整的关于裁审衔接的司法解释，建立效力约束关系；扩大一裁终局范围；实行仲裁员质量责任制。也有学者 看法则是一致的，即建立单一的劳动司法机构模式，要实现还需要很长一段路，现阶段的逐步调整很为关键。 四、关于劳动争议处理机制调整的其他建议 除了上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-800974.html -了解详情
。但对该法院是哪一个法院，并未作出明确规定。而之所以会出现前述案例所产生的争议，原因就在于此。三、关于劳动争议仲裁与诉讼管辖相衔接的思考1.劳动争议诉讼 该程序在一定程度上“受制于”仲裁程序。故在适用劳动争议调解仲裁法第四十八条、第五十条时，应当将其解释为：当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
//www.110.com/ziliao/article-552591.html -了解详情
案件不同的是有个前置程序，即必须前经过劳动争议仲裁委员会的裁定，只有对仲裁裁定不服才能向法院起诉，从而进入正式的司法程序。但是，当裁定送达后15天内 则按程序执行，如果不符合执行要求的，法院则可以作出不予执行的裁定。因此在在最高法院关于劳动争议的解释中就有了以下的规定：“当事人申请人民法院执行劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-515186.html -了解详情
范围、补缴社会保险、办理退休手续、享受工伤保险待遇等目的。此外，随着《最高院司法解释三》的出台，这一规定颠覆了原先对于此类雇佣关系属于劳务关系的认定 立法上的部分缺陷，关于劳动争议纠纷的立法工作仍然尚待加紧进行，以更适应社会发展现状。 (二)完善法院工作，为劳动者提供有力的司法保障 1、加强劳动者权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
向有管辖权的不同人民法院起诉的，应由先受理的人民法院受理并审理案件。 四、关于劳动争议案件的举证责任分配问题 谁主张、谁举证是我国民事诉讼法的一般举证原则，劳动争议 裁决因起诉而不具有法律效力，法院的裁判文书主文中又没有可执行的内容，即不符合司法解释的精神，也不利于法院对生效裁判文书的执行。 廖朝平 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -了解详情
时效过短；（3）举证责任倒置在司法解释中已经有列举规定，但效力较低。 劳动争议的概念 劳动争议调解仲裁法对劳动争议作了明确列举：（一）因 最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-177302.html -了解详情
时效过短；（3）举证责任倒置在司法解释中已经有列举规定，但效力较低。 劳动争议的概念 劳动争议调解仲裁法对劳动争议作了明确列举：（一）因 最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-177283.html -了解详情
时效过短；（3）举证责任倒置在司法解释中已经有列举规定，但效力较低。 劳动争议的概念 劳动争议调解仲裁法对劳动争议作了明确列举：（一）因 最高人民法院先后于2001年和2006年发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-176931.html -了解详情
审查工作量大，矛盾或冲突难以合理排除，处理难度大。劳动争议案件涉及《劳动法》、《合同法》和相关司法解释，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题 应该看到这两部法律的出台，仅仅是弥补了现今我国立法上的部分缺陷，关于劳动争议纠纷的立法工作仍然尚待加紧进行，以更适应社会发展现状。同时，由于地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-146349.html -了解详情
受案范围的规定是我们需要了解的首要问题。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》、劳动部《关于 争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释〉》规定：当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务