实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责 不利后果。 第五十一条 工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督；发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的， ...
//www.110.com/ziliao/article-823261.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-802057.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-796486.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-780907.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-766170.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-752530.html -了解详情
配置是劳动关系确认的最终落脚点[14], 在此方面有必要作出调整, 既保障从业者能够获得最基本的劳动保障, 又不给平台企业施加过多压力, 从而降低企业成本, 活化经济。 参考文献： [1]刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-742236.html -了解详情
严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金，也就意味着加大了企业在劳动者违约方面 纪律、损失追偿、劳动保障、终止手续、保密与竞业限制等作比较详尽的约定，有利于双方遵循和避免纠纷发生。 2．建立健全规章制度 规章制度是企业内部的“法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
权益的救济强化男女平等精神，强化内部管理机制、强化劳动保障意识、强化社会监管体系。男性家庭责任的承担在于女性家庭权益的救济强化社会性别意识、强化性别平等 国家消除敌意工作环境的主要措施有二：一是预防职场性骚扰。即通过制定规章制度，对管理层和雇员进行性别平等、防止性骚扰的专题培训以及建立内部处理性骚扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
法律、法规规定，损害劳动者权益。 用人单位的规章制度是保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，进行企业管理的重要组成部分和依据。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的 。为了便于理解和适用，下面笔者将上述几类情形归纳为以下18种具体情况。希望这种罗列式的表述对用人单位和劳动者以及法律适用人士在处理经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-220914.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动保障规章制度制定情况
- ·有没有什么办法
- ·公司规章管理制度
- ·财务顾问费
- ·协议离婚的财产分割
- ·集体劳动争议仲裁申请书
- ·与企业解除劳动关系协议
- ·职工代表大会制度
- ·房屋拆迁款问题
- ·设计制作安装合同
相关搜索