用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的 都应当履行其支付价款或者酬金的义务。支付价款或者酬金与支付赔偿金或者违约金的性质是不相同的,两者不能混淆。因此，违约责任的承担方式只有支付违约金与违约损害 ...
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法院请求初步裁决，欧洲法院于1995年12月15日做出裁决认定俱乐部在与球员合同到期后要求转会费的行为确实违反了《罗马条约》第48条规定的劳动者自由 对各种关于转会费法律性质学说的考察，笔者认为就违约金说和损害赔偿金说而言，由于运动员转会事实上不是违约行为而丧失了理论意义；所有权转让金说则是对运动员 ...
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