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多样的特点 近年来不仅传统的邻里纠纷、买卖纠纷、借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、侵权纠纷劳动纠纷、合伙经营纠纷大量存在,各种新型的纠纷,如房地产、知识产权、 当事人所在地(所在单位)或纠纷发生地多元化纠纷解决协调中心进行调处。成功的,即以人民调解委员会名义出具人民调解协议书调解不成的,由法院审查立案。 ( ...
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工作联席会议纪要中进一步明确:各法院'人民调解窗口'经委托调解成功后,出具人民调解协议书的,可以不再进入诉讼程序,也可以按撤诉方式处理;当事人要求法院出具 (7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。(8)2007年德州中院与市司法局、 ...
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、一对床头柜和两张木椅归女方所有,其余财产归男方。最后拟定了一份调解协议书,将这些具体方案清楚列出(A, 1988-02)。 法庭处理这类案件的方式 框架。但是,后来西方的离婚法逐步放弃了过错归责的模式,转而更强调纠纷的解决(Phillips, 1988),从而在很大程度把过错问题排除于外。[16] ...
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行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业行政、计量行政、邮政行政以及民政行政等领域。但是 四是达成协议;五是制作调解协议书。笔者认为,除了上述程序外,还应引入行政告知程序和听证程序。所谓行政告知,是指当纠纷当事人向行政机关诉请行政调解 ...
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在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年, 的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。实际上这一规定大大延长了受理时效, ...
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案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。3.确认劳动关系的案件,其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。4.《中华人民共和国劳动 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。26.用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班工资 ...
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劳终字第00045号民事判决书,对于中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司上诉刘景梅劳动争议纠纷一案,终审判决驳回了上诉人的诉讼请求,维持桐柏县人民法院(2014)桐 一大理由正是“孟杰分别与邦业公司、安乡分公司签订的《劳动合同》和《劳务派遣工上岗协议书》签订的时间为2013年1月1日,因此应受2008 ...
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关注员工德在工作及生活中的表现,倡导宣传公司企业文化,正向激励员工,避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利,企业未按规定支付高温津贴有什么 职代会表决通过或工代会通报过,如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确,调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点 ...
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系夫妻关系,麻某某系双方婚生子。后双方于2011年12月1日离婚,离婚协议书中约定:双方婚生之子麻某某由女方抚养,男方每月10日前支付共计1500 人民法院应当将其作为离婚纠纷立案受理;被告田某某在事情败露后离家出走,至今下落不明,经法院公告送达开庭传票后仍未到庭参加诉讼,因缺乏调解基础,秀山法院依据 ...
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日,甲商贸公司以商品房预售合同纠纷为由向武汉市蔡甸区人民法院起诉乙投资公司,称双方于2008年4月30日签订《商品房订购协议书》,约定甲商贸公司购买乙投资 案件中,发现仲裁活动违法的,应当依法进行监督。根据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁裁决被撤销的法定情形包括:仲裁庭组成或者仲裁程序 ...
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