单位之间的法律关系，目前学界仍有争议。按照《劳动法》及相关法律法规，劳动者具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源 校外专门平台。在上文提到的中国青年报关于实习问题的调查中，关于怎样维护实习生合法权益的问题，有62.7%的受访者建议专门为实习生建立维权平台。笔者认为， ...
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质朴无知之外，另一个重要原因就是在市场经济条件，尤其WTO条件如何维护农民的合法权益问题，国民待遇原则是否适应于中国最广泛的社会主体——九亿农民，在 和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注），维护农副产品的自由流通方面，要求政府一视同仁， ...
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的质朴无知之外，另一个重要原因就是在市场经济条件，尤其WTO条件如何维护农民的合法权益问题，国民待遇原则是否适应于中国最广泛的社会主体-九亿农民，在 和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注），维护农副产品的自由流通方面，要求政府一视同仁， ...
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的质朴无知之外，另一个重要原因就是在市场经济条件，尤其WTO条件如何维护农民的合法权益问题，国民待遇原则是否适应于中国最广泛的社会主体-九亿农民，在 和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注），维护农副产品的自由流通方面，要求政府一视同仁， ...
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的质朴无知之外，另一个重要原因就是在市场经济条件，尤其WTO条件如何维护农民的合法权益问题，国民待遇原则是否适应于中国最广泛的社会主体-九亿农民，在 和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注），维护农副产品的自由流通方面，要求政府一视同仁， ...
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是什么，双方均可以充分协商。六、签订劳动合同的权利。保姆要有效保护自己的合法权益，必须同雇主，或同家政公司签订劳动合同，也有权要求签订劳动合同。 是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。八、人格权尊严权。现实中保姆被性骚扰、被侮辱甚至被强奸等案件时有发生。如 ...
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，并且这个规定与作为基本法律的《劳动法》的宗旨是不冲突的，反而是贯彻了我国劳动法规定的保护劳动者合法权益的基本原则，与劳动法规定的解除劳动合同的条件也不相违背。这样的文件不仅具有必要性，而且还具有可行性，因为从微观上具体来说，艾滋病病毒的传播途径是非常狭窄的（主要 ...
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法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。"工会法第三十八条："企业、事业单位研究 。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。……” 解读： 劳务派遣作为一种新型的用工方式，在国内市场上一直备受争议 ...
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法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条【劳动工作管理部门】国务院劳动行政部门 的处罚】用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正 ...
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部分地区和政府机构，受到部门利益的趋势，片面追求经济效益而忽视了对于劳动者合法权益的保护，这不符合和谐社会的要求，也脱离了社会主义法治社会的基本价值 多重手段，加强对于违反劳动监察有关法律的处罚力度。 其三，加大对于非法用工劳动者的保护力度。对于目前存在的大量没有签订正式劳动合同，但是存在事实劳动关系 ...
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