更加灵活, 也呈现出复杂化、多元化的发展态势。从劳动争议处理程序规范化角度而言, 劳动法治建设具有重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 ...
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更加灵活, 也呈现出复杂化、多元化的发展态势。从劳动争议处理程序规范化角度而言, 劳动法治建设具有重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 ...
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更加灵活, 也呈现出复杂化、多元化的发展态势。从劳动争议处理程序规范化角度而言, 劳动法治建设具有重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 ...
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更加灵活, 也呈现出复杂化、多元化的发展态势。从劳动争议处理程序规范化角度而言, 劳动法治建设具有重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 ...
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更加灵活, 也呈现出复杂化、多元化的发展态势。从劳动争议处理程序规范化角度而言, 劳动法治建设具有重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 ...
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和一些有重大影响的劳动争议案件的处理。以此借助社会各方面力量，建立劳动争议案件的协商调解机制，运用多种手段化解劳资纠纷，创新劳动争议案件的解决机制。 保全，而给一些用人单位逃匿和转移财产提供了时间，一些劳动争议案件进入执行程序时，企业主早已逃匿，企业财产也已转移完毕，导致判决无法执行，严重损害劳动者 ...
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losocialdel tribunal）。不过，在西班牙虽然有专设的劳动法庭，但是，并非由劳资双方选任同类之非专业法官担任，而是全部由职业法官担任，当然其中亦不乏对 和对应性强的特点，处理程序迅速、合理、低廉，解纷机构及其工作人员具有较高的专业性和针对性，因而能够使劳资纠纷得以有效的控制和解决。 ...
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经济最为发达的地区，广州的今天就是中国的明天。时下全国的直接数据虽然没有，但是由于罢工行为与法院处理的劳资纠纷成正相关关系，因此，我们从法院审判的劳资纠纷 ，缺乏罢工法对社会造成的伤害也是很大的。由于劳资双方缺乏罢工法这一解决劳资纠纷的合理交往程序，劳资双方的矛盾大为激化。其结果不但妨碍了和谐社会建设 ...
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