负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者 约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
种情形：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；二是劳动者不能胜任工作。除此之外，用人单位的单方调岗行为都应当与劳动者 。用人单位应当提供对劳动者进行考评或考核的相关标准与制度，以充分证明劳动者确实不能按照用人单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量。 第二， ...
//www.110.com/ziliao/article-212351.html -了解详情
负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者 中约定合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
倍赔偿： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
“提前通知”或“额外支付劳动者一个月工资”。目的在于对劳动者的保护，为劳动者寻找新的工作提供必要的时间保障。用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几 在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动 ...
//www.110.com/ziliao/article-724173.html -了解详情
非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商调整其岗位、职位与劳动报酬;劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位不按时足额缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴，并缴纳相应的利息; ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
规定，但基本上应与劳动者的病情相适用，应为劳动者医疗期满后力所能及的工作。 3、对于劳动者不能胜任工作，需要由用人单位承担举证责任，所以在招聘时，用人 ，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ??第二，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ??《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 责任原则。 三 定期劳动合同确立的劳动关系在期限届满时是否续订具有较大的不确定性，不利于保护劳动者稳定就业。为维护劳动者利益，减少失业人员，不少国家在定期劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对此我国台湾地区学者称之为被迫辞职，⑦其《劳动基准法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务