法规规定应当认定为工伤的其他情形。 “外出期间”包括以下情形： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二） 途中包括以下情形： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、 ...
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规定,周某的行为符合在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的。同时,根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分 工伤处理过程中,如果已经获得民事赔偿,是否还可以享受工伤待遇? 答:与工伤不同,用人单位以外的第三人与受害人之间属于普通的平等主体之间的侵权民事法律关系,属于 ...
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法院的法官将换个角度，以案说法，讲一讲应届毕业生在找工作时，对用人单位“体检”过程中，应注意到的一些特殊“信号”，以供广大毕业生参考，在入职用人单位 发现，软件公司的工商登记注册地址为某招待所，登记注册的房间号为该招待所的保洁女工宿舍；小李所提供的公司实际经营地址是某写字楼，并无公司铭牌，且经过与物业 ...
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的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、 对工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素；对工作时间的认定应当考虑是否属于 ...
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六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函[2008]375号）认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]311号） ...
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全称及法人或负责人查实外；办公地点和法人住址也应查清，不能简单的写为该单位宿舍，具体到门牌号；亦应当核准被告人及第三人的身份，住址。案件的由来，应当 的主审法官姓名、文书原文及专家意见在全院公开，一并抄送上级法院、人大等相关单位，以此激励法官重视文书的撰写。其次，利用网络的快捷性，实现全国法院联网，将 ...
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途中的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，大家在与用人订立劳动合同时，一定要看清单位是否 ...
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的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母 途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。 来源：信息时报、每天学 ...
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居住问题，纳入城市住房建设规划，市、县人民政府要立足当地实际，指导和督促用工单位切实负起责任，妥善安排农民工居住，多渠道提供农民工居住场所，逐步改善农民工居住条件。 型”聚居，即集中租住城市边缘地区，形成居区，第二种类型表现为集中居住在单位宿舍或一工棚，第三种类型是分散居住在城市家庭中或分散于城中租房 ...
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伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、如下情形认定为上下班途中：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的 ...
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