单位没有签订劳动合同 -法学论文搜索

公司一直没有和我签劳动合同，该怎么申请赔偿损失？

合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。劳动者没有与用人单位签订。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...

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上班几个月公司也没有跟我签劳动合同，现在不想做了，我能获得什么赔偿

被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。劳动者没有与用人单位当中如果遇到了侵犯劳动者权益的事情发生的时候，一定要注意相关的规定。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...

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在公司没有签劳动合同，如何赔偿经济损失？

员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

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公司没有跟我签订劳动合同，现在离职了，可以申请劳动仲裁吗

员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

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公司没有跟我签订劳动合同，还拖欠几个月工资，怎么申请劳动仲裁

签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止，最高不超过11个月。双倍工资应该在多长时间内主张：双倍来源，证人姓名和住所。(二)相关证据最关键的就是证明劳动关系的存在。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录( ...

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未订立书面劳动合同，双倍工资的基数如何确定？

可是预绩效工资，李某并无充分证据证明其每月基本工资为28,000元。用人单位未签订劳动合同应支付双倍工资系惩罚性条款，非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种双倍工资。李某主张从2016年12月16日开始计算是没有法律依据的。 2、未订立书面劳动合同的双倍工资基数如何计算？首先需要明确的是，虽然名称 ...

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用人单位不订立劳动合同怎么办

订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动误解，认为其是束缚自己的，有劳动合同不如没有劳动合同，想走就走，来的方便。这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订 ...

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用人单位不订立劳动合同怎么办

订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动误解，认为其是束缚自己的，有劳动合同不如没有劳动合同，想走就走，来的方便。这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订 ...

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签订劳动合同的注意事项，哪些劳动合同无效？

写明确，以免发生争议。二、哪些劳动合同无效无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，当事人双方对无效劳动合同都可以不予履行。已经履行的，如：（一）违反法律、行政法规的劳动合同。劳动合同违反法律、法规，包括签订劳动合同的主体不符合法律、法规的规定，即用人单位一方不具有法人资格或者不能独立 ...

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入职登记表能否认定为劳动合同呢？

而且也没有关于社会保险、劳动保护、劳动条件等必备条款。由此来看，《入职登记表》是陈某入职时填写的关于其个人情况的备案材料，不具备劳动合同的的意思表示,因此法院支持了原告陈某的诉讼请求。【律师说法】第一、劳动者应当及时与单位提出签订劳动合同的要求，并且保留有关证据；第二、劳动者个人应当留存单位 ...

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