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的一种无形财产权和知识产权的重要组成部分,已经成为企业技术创新的重要内容和进行市场竞争的重要手段。企业与员工的利益如何达到一种相对平衡,正是竞业限制条款 和企业发生纠纷的理由。 笔者认为,员工在与企业解除劳动合同时,双方应当就竞业限制条款进行专门磋商,达成协议。此时,双方的身份和地位基本平等,不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
企业的一种无形财产权和知识产权的重要组成部分,已经成为企业技术创新的重要内容和进行市场竞争的重要手段。企业与员工的利益如何达到一种相对平衡,正是竞业限制条款 和企业发生纠纷的理由。笔者认为,员工在与企业解除劳动合同时,双方应当就竞业限制条款进行专门磋商,达成协议。此时,双方的身份和地位基本平等,不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -了解详情
:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 给企业如何通过竞业限制行为约束高级技术人员提供了一定的参考价值。企业高级技术人才是企业赖以生存的必要条件,这些人的轻易离职带给企业的不仅是岗位的缺失,还有 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -了解详情
:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 给企业如何通过竞业限制行为约束高级技术人员提供了一定的参考价值。企业高级技术人才是企业赖以生存的必要条件,这些人的轻易离职带给企业的不仅是岗位的缺失,还有 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
。对此,2008年1月1日实施的劳动合同法用13个条文,分别从严格劳务派遣市场的准入条件、限制劳务派遣的适用岗位、明确劳务派遣工依法享有的权利、 主要由劳务派遣单位从劳务费中提取缴纳,劳务派遣单位为了追求利益最大化,一般按灵活就业人员的缴费基数缴费,就低不就高,很多企业只缴纳部分社会保险,这就使得劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-303295.html -了解详情
主体的财产所有权界限,保障优胜劣汰机制的正常运转,切实保护债权人的合法权益,维护市场信用机制,充分体现效率优先,兼顾公平的社会价值法则。只有这样,我国破产法 对破产后果的善后处理问题,并妥善解决企业办社会以及破产对职工安置以及再就业所产生的影响问题;同时也要适当增强法院对破产程序的控制力,限制债权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-233801.html -了解详情
因定价不合理而损害广大中小投资者利益,对二级市场产生严重冲击。同时,也可考虑采取增量发行、向非国有企业协议转让、缩股流通、拍卖、股权转债权等途径 的是保险人应担保告知内容的真实性和全面性。当投保人违反最大诚信原则时,保险人可以解除合同或者确认合同无效。根据我国的实际情况和其他国家的立法经验,应将这种最 ...
//www.110.com/ziliao/article-16949.html -了解详情
主体的财产所有权界限,保障优胜劣汰机制的正常运转,切实保护债权人的合法权益,维护市场信用机制,充分体现“效率优先,兼顾公平”的社会价值法则。只有这样,我国破产法 破产后果的善后处理问题,并妥善解决企业办社会以及破产对职工安置以及再就业所产生的影响问题;同时也要适当增强法院对破产程序的控制力,限制债权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-14025.html -了解详情
、教育;对严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又吸食、注射毒品的,应当及时向公安机关报告。第四十八条规定:对于被解除强制隔离戒毒的人员,强制 矫正对象动态情况;积极采取帮教措施,从思想引导、心理疏导、法律服务、文化教育、就业指导、困难帮扶六个方面开展个性化的帮教活动;参与对矫正对象矫正情况的评估等 ...
//www.110.com/ziliao/article-289768.html -了解详情
循?自2014年起,北京市海淀区人民法院劳动争议庭的法官已经连续三年对应届毕业生求职就业过程中应知应晓的劳动法律常识进行普及。今年,海淀法院的法官将换个角度 次变动,且财务状况一直处于波动状态。无奈之下,小刘和科技公司达成和解,签署解除协议,拿着公司给的6000元现金重新走上了求职之路。法官提示:公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-670429.html -了解详情
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