。按照第56条规定，债务人的财产处分行为被撤销的，其行为自始没有法律拘束力。再依据第58条的规定，判决受让人返还该财产；如果属于有偿转让，则判决当事人 ，将行使该债权直接请求安置补偿协议的债务人向自己交付该安置房屋；如果债务人不向自己交付该安置房，则作为债权人的受让人有权依据合同法第110条起诉，要求 ...
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。虽然在《股权转让协议书》上“徐某”的签名是原告口头委托被告肖X代签，但是这并不能否认该协议的效力。《中华人民共和国民法通则》第六十五条 2、关于是否支付股权转让金的问题。 被告代理人一直强调原告没有实际支付股权转让金就不享有股东权益，显然是没有法律依据的。支付股权对价与否并不是判定股权是否合法享有 ...
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议和表决外应当公开举行（按照法律、法规等有关规定应当保密的除外）。在口头审理开始前，应当核对参加口头审理的人员的身份证件，并确认其是否有参加该口头审理的 ；双方和解条件差别较大，难以短时间内达成和解协议的，或者任何一方当事人没有和解愿望的，口头审理继续进行。在进行口头审理调查之前，必要时，由主审员简要 ...
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被调查的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于口头劳动合同的法律效力，我国《劳动法》及地方性法规均未作明确规定。 的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产 ...
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劳动合同法》确立了用工建立劳动关系制度。既然劳动合同已不再是建立劳动关系的依据，那么就产生如何理解劳动关系和劳动合同之间的关系问题。本文首先借助人民法院的 ，可以通过一系列法律规定迫使用人单位对口头协议书面化。《劳动合同法》现有的关于督促用人单位订立书面合同的规定也是可以采取的方法之一，完全没有必要硬 ...
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用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定起算仲裁时效，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人王志坚的上诉理由不成立，本院对 ...
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由诉讼代理权有欠缺的诉讼代理人代为起诉的；（五）当事人间就争议的事项存在有效的仲裁协议；（六）起诉不符合本法规定的。原告的起诉明显没有法律依据的， 当面宣读，原告认为无误后应当签名或者捺印。第317条〔送达起诉状〕口头起诉的，法院将口头起诉笔录与开庭审理通知一并送达被告。开庭通知应当记明适用简易程序， ...
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被调查的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于口头劳动合同的法律效力，我国《劳动法》及地方性法规均未作明确规定。 的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产 ...
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且内容复杂，故有必要订立书面股权转让协议，以更为清晰地展现交易双方的意思表示，减少纠纷。 实践中，存在以下两类不规范的协议形式：一类是口头协议，另一类是 通过增资方案，履行法定增资程序。 （3）法律责任不同。受让股权形式下，受让方未支付转让款，转让方有权依据股权转让协议向其主张违约责任；认缴增资形式下 ...
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书面形式的，应当采用书面形式。 【法律依据】 《合同法》第10条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的， 公司合同章签订的合同，应由公司承担相关合同责任。 【法律依据】 《合同法》第48条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同， ...
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