接受被劝退作为员工，工作勤勤恳恳，没有犯错，莫名就要被劝退我就不走！就不走！就不走！可不可以？当然可以，如果公司因你拒绝劝退无故强行解除劳动合同，那么就属于违法行为，就可以不走！或者多要钱！《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...
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接受被劝退作为员工，工作勤勤恳恳，没有犯错，莫名就要被劝退我就不走！就不走！就不走！可不可以？当然可以，如果公司因你拒绝劝退无故强行解除劳动合同，那么就属于违法行为，就可以不走！或者多要钱！《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...
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工作，同时为自己下一步做好准备。 情况二：不接受被劝退 作为员工，工作勤勤恳恳，没有犯错，莫名就要被劝退 我就不走！就不走！就不走！可不可以？ 当然可以，如果公司因你拒绝劝退无故强行解除劳动合同，那么就属于违法行为，就可以不走！或者多要钱！ 《劳动合同法》 ...
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因此千万不要有贪便宜的想法。 直播间购买翡翠更需要关注售后服务，比如收到货后不满意可不可以退货、购买后出现问题要找谁负责等，这些情况都要在购买玉石之前了解清楚。 刘女士的购买价位。 随后，刘女士联系上商家，要求退货，但是商家则以各种理由拒绝，一会是主播换人了，现在没办法核实，一会又是订制产品不予退货。 ...
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也不说，但我就是穿着一个制服，上面印着某某催收公司，频繁拜访他。这样的方式可不可以呢？我最近的研究发现，很多国家都有很详细的催收法律监管制度，对私力 约束。例如，根据美国《公平债务催收法案》的相关规定，当债务人向催收人明确作出拒绝再次催收的意思之后，催收人就不能继续代债权人催收了。像中国一直以来有这么 ...
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”问题。前者需要获得的是某项经营权，后者需要获取的是国家承认的某种资质。但无论是获得某种经营权，还是获得某种资质，都只是一个“市场准入”的门槛问题，即“可不可以进”以及“具备什么样的条件才可以进”的问题。如果有不具备法定条件的人“非法”进入了市场，要接受惩罚的当然只能是“非法”的进入者，而市场不应 ...
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取得?是适用占有脱离物还是占有委托物?不动产能不能善意取得?占有脱离物中赃物可不可以适用善意取得等有关问题，还存在很多盲点，需要我们去进一步探讨。 二、赃物 与我国台湾地区以及日本、瑞士等国不同的是，我国大陆的立法一直以来就完全拒绝赃物善意取得的适用，2007年3月16日通过的《物权法》第106条明确 ...
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取得?是适用占有脱离物还是占有委托物?不动产能不能善意取得?占有脱离物中赃物可不可以适用善意取得等有关问题，还存在很多盲点，需要我们去进一步探讨。 二、赃物 与我国台湾地区以及日本、瑞士等国不同的是，我国大陆的立法一直以来就完全拒绝赃物善意取得的适用，2007年3月16日通过的《物权法》第106条明确 ...
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确定等涉及解除效果的基本问题。 既然直接效果说存在这些让人无法接受的问题，我们可不可以认为解除概念本身并不解除合同关系呢？（注：直接效果说在德国已遭扬弃， 合同解除之后。解除体现了一种意志的转变，这种转变是一个诚信的债务人所不能拒绝的，因此这种牵连关系中的信赖不允许他这么做。 在考察了直接效果说和清算 ...
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律师到看守所会见。 风险提示：看守所可能会以律师没有将委托情况告知办案机关为由，拒绝律师会见。 二、关于监听 问题：新法规定，律师会见不受监听。那么， ：当犯罪嫌疑人提出明确的问题，比如“这个我要不要讲”、“我要不要交代”、“我可不可以这样讲”时，律师是直接给答案呢，还是有其他更好的做法? 操作建议： ...
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