没有这些要求，在实践中常见的是个人作为雇主的情形。比如，某私人老板个人的司机、保姆、帮工等，更多见的是私人包工者作为雇主。个人不构成劳动者的 规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除与劳动者的劳动合同，或者对劳动者进行处分。而雇佣关系中的雇主一方对另一方的处理虽然也 ...
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劳动争议案件呈现井喷现象，以北京市某区院为例， 2008年该海淀法院受理劳动争议案件较2007年上升73.1%，2009年较2008年又上升84.4%。在 出生，外地农业户籍，初中文化。2005年开始在E公司担任货运司机。2008年开始签订的劳动合同，月工资为2800元。E公司仅为孙先生缴纳了工伤和 ...
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有限满足不了工作量需求，使得事业单位不得不雇佣临时人员，从事司机、文秘、保卫等各种工作。三是劳动密集型的非公有制企业。在广泛存在的非正规就业领域中，如 规范，劳动者权益得不到保障。劳资双方力量对比的严重失衡。 （四）签订劳动合同现象令人堪忧。目前是劳动力市场是供大于求，很多企业不愁用人，因此，这些用工 ...
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所为行为予以认定。基本案情彭某自2004年11月15日入职南昌某医院担任司机一职。双方分别于2004年11月15日、2005年12月31日、2007年 、向其支付晚班补贴、行车补贴、月奖、年终奖、最低工资差额、经济补偿金解除劳动合同经济补偿金7项，仲裁裁决支持了补缴社保、最低工资差额、经济补偿金3项， ...
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乙方（即本案被告）保证具有相应资质其所属工具具备所从事岗位的上岗证和资质…，塔吊司机、电工、架子工、电焊工等特殊工种证复印件报甲方。”的相关描述可知：被告在其 事实劳动关系的认定条件。 综上，本案中，原被告之间虽未有签书面劳动合同，但依据原告提供的2013年1月16日原告、被告代表陈生祥、曹县建安集团 ...
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工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工 ）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法 ...
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,刘先生欠沃特出租汽车公司承包金及滞纳金1335元。法院认为，沃特出租汽车公司与刘先生签订的劳动合同书、营运任务承包合同书是合法有效的，双方均应恪守。由于刘先生提出退车致双方的劳动合同及营运承包合同不能履行，故刘先生应承担违约责任。最终法院判决，解除原告北京市平谷沃特出租汽车 ...
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医生没有及时履行救助义务为由，要求医院或医生承担赔偿责任。 3.受害人以出租车司机、公交车司乘人员在知道其患有非典型肺炎后拒载未履行救助义务为由要求其承担 劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发 ...
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公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为 你还可以要求提供下午茶和夜宵。针对行业：制造业针对人群：流水线工作人员、仓库管理人员、司机制造发明所有权约定如果你是爱迪生电灯公司里的一名研发人员，这辈子你都当不成 ...
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与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将离退休人员再聘新单位排除在劳动合同之外，排除在工伤保险范围之外。 第三，离退休专业人员受聘工作期间，因工作 执行，也就是遵循了法不溯及既往原则的例外规则———从新从优法律适用规则。失踪司机事件发生于条例生效之前，但从法院宣告死亡之日起尚未完成工伤认定，故仍 ...
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