信息的设计思路；11、劳动报酬条款的约定方法；12、工资支付时间的约定及法律风险；13、工作内容条款的设计思路；14、调岗条款的预先设计与约定方法；15、工作地点条款的设计与工作地点的变更；16、工作时间条款的约定；17、劳动合同补充条款的设计；18、试用期期限约定的注意事项及技巧； ...
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董某某（乙方）、上海市徐汇区住房保障中心（丙方）共同签订《上海市经济适用住房预售合同》，约定：乙方通过购买取得上海市松江区某处（以下简称涉案房屋）的有限产权。 对外出租房屋可能有各种主观动机或客观背景，比如经适房的地点离使用人或家庭成员的上学、工作地点较远，产生了一定的交通不便问题，为了更方便的上学、 ...
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的上述四项内容从概念、规定进行区分和联系，对其后果也进行了论述，以适应律师之合同工作需要。 关键词：合同成立、未生效、无效、可撤销、异同 一、合同成立、合同未 十九条、三十三条分别规定了信件等方式、超期及需确认的合同成立时间。 2、《合同法》规定的成立地点 第三十四、三十五条分别规定了生效地、主营业地 ...
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动力，通过法律来规范企业经营行为同样也能赢得可观的效益。 本人总结审查合同工作中的常见问题和注意事项如下，和大家一同交流学习。第一节、第二 基本条款； ①当事人的名称或姓名和住所， ②标的， ③数量， ④质量， ⑤价款或者报酬， ⑥履行期限、地点和方式， ⑦违约责任， ⑧解决争议的方法。 （2）缺少依 ...
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难把用工归结为事实行为。其次、用人单位在用工之前通常已和劳动者就工作内容、工作地点和工资等做出了约定，至少已对提供劳动和接受劳动达成了合意， 现就职于汉堡汉斯律师事务所。 【注释】 [1] 参见：董保华等，《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社，2005. 182-201；常凯等，《劳动合同法立法 ...
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休息休假；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。另外有的合同上没有约定工作内容和工作地点、或没有明确的劳动报酬，这些不大会是因为疏忽而遗漏， 职业危害防护。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。 2 劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 1．能否向劳动合同履行地申请劳动仲裁？ 答：员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以 ...
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5月1日起施行。 江苏省人民代表大会常务委员会 2013年1月15日 江苏省劳动合同条例 (2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 一条用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能 ...
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提供劳务，但他们之间的区别在于：当雇员被使用时，存在的是一个“服务合同”（Contractofservice），但当一个承揽人被使用时，存在的是一个“提供服务的合同” 长短作为工资给付的依据，而承揽人的报酬则以工作效果来判断；第三，工作地点、工作时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定。一般而言，如果其 ...
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以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务) 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方 ...
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