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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议 就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》 ...
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法释〔2009〕5号 最高人民法院关于? 适用《中华人民共和国合同法若干问题解释(二) (2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过) 为了 拍卖、变卖所得价款交付提存部门时,人民法院应当认定提存成立。 提存成立,视为债务人在其提存范围内已经履行债务。 第二十六条 合同成立以后 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议 ,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务,人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际 ...
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合同纠纷案件适用法律若干问题解释》全文解读为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华 房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续,并提供必要证明文件。各位看官注意,此条强调是由购买人办理承担全部办证义务,也 ...
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冯锦锡律师 法释〔2013〕4号 最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四) (2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议 用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)(法释〔2013〕4号 2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)为正确 用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出 ...
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最高人民法院关于 审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四) (法释〔2013〕4号 2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过) 为 用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议 就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系,人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》 ...
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次会议通过) 中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第 用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者 ...
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【颁布时间】2010-9-13 【失效时间】 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三) (2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议 一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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