，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动合同多，协商性劳动合同少。在雇佣人员时很多企业只是口头约定劳动时间、工作任务和工资报酬，老板根据个人的喜好 的问题研究很少。其次在这些文献中缺乏对国内不同所有制企业，对不同管理层次员工的纵向对比分析。很多文献都集中在对存在的问题分析而缺乏对后果的深入 ...
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企业的用工自主权与劳动者生存权保护之间的动态平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但其不得滥用权利损害劳动者利益。具体来说，企业 加以把握： 1、劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施之前未及时足额支付延长劳动时间的劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的， ...
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劳动的剥削本性和剥削秘密。马克思在《资本论》里面, 大量列举了有关劳动时间 (区分为必要劳动时间与剩余劳动时间) 、剩余价值 (区分为绝对剩余价值和相对剩余价值) 的生产以及工厂法的例子, 所有 ...
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劳动的剥削本性和剥削秘密。马克思在《资本论》里面, 大量列举了有关劳动时间 (区分为必要劳动时间与剩余劳动时间) 、剩余价值 (区分为绝对剩余价值和相对剩余价值) 的生产以及工厂法的例子, 所有 ...
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劳动的剥削本性和剥削秘密。马克思在《资本论》里面, 大量列举了有关劳动时间 (区分为必要劳动时间与剩余劳动时间) 、剩余价值 (区分为绝对剩余价值和相对剩余价值) 的生产以及工厂法的例子, 所有 ...
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劳动的剥削本性和剥削秘密。马克思在《资本论》里面, 大量列举了有关劳动时间 (区分为必要劳动时间与剩余劳动时间) 、剩余价值 (区分为绝对剩余价值和相对剩余价值) 的生产以及工厂法的例子, 所有 ...
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劳动的剥削本性和剥削秘密。马克思在《资本论》里面, 大量列举了有关劳动时间 (区分为必要劳动时间与剩余劳动时间) 、剩余价值 (区分为绝对剩余价值和相对剩余价值) 的生产以及工厂法的例子, 所有 ...
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劳动合同。 【案情介绍】小丽(化名)于2007年4月16日进A单位工作，签订劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年7 ：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿， ...
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克。弗里德曼认为，企业承担社会责任即在市场产品之外提供社会产品，股东、员工、消费者之一必须为这种资产的再分配付出代价，从而削弱市场机制的基础。[19]哈 审视私人领域男女平等状况的基本路径。其具体表现为三个方面：一是女性的家务劳动时间远高于男性。根据对上海、天津、哈尔滨三个城市居民的调查，工作日女性的 ...
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争议领域的研究给予农民工一定关注。作为劳动市场中的弱势群体, 农民工工资收入低、劳动时间长、劳动安全保障差, 农民工合法权益得不到保障的案例仍旧屡见不鲜。 农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动争议调解仲裁法研究 所谓调解, 是在第三方主持下进行的、当事人自主协商解决纠纷的 ...
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