工作一年后， A公司又以劳务工或委代办人员担保书的格式， 由公司的另一员工李某作为张某的担保人， 并签订经济担保责任书， 明确表示， 在合同期内， 复杂的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 目前的法律还未有明确规定。二 ...
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工作一年后， A公司又以劳务工或委代办人员担保书的格式， 由公司的另一员工李某作为张某的担保人， 并签订经济担保责任书， 明确表示， 在合同期内， 李 的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 目前的法律还未有明确规定。 二 ...
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拍摄网络大电影。4、如果授权期限已到，但网络大电影尚未拍完，这种情况该如何处理？赵虎介绍，不少电影都出现过这种问题，比如《何以笙箫默》也曾经 存在在影片拍摄、制作和发行的某个环节，出现这样的问题，泄露者属于剧组内部员工或者合作方员工，应该都有合同在身，那么他们这种行为就是违反了合同的约定，承担违约责任 ...
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社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？ 依据：《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假 津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为： 平均社保缴费基数5000元 ...
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为劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工的名义工作。劳动者对内必须是能被视为用人单位的一员的，对外能代表 ，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施后的风险呢？1、及时签订 ...
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处罚的 这条首先要求用人单位必须要存在明确的规章制度，并明确列举按照降职降薪处理的具体情形；规章制度的制定要符合法定的程序，比如经过民主程序，除此以外，单位 的单方变更条件； 2、搜集整理涉及单方变更所需要的证据材料； 3、与员工就劳动合同变更进行沟通，采取协商变更的形式最安全； 4、对于协商变更不成 ...
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管理、VI、CI、培训指导或装饰装修手册等文件。这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的，有的则是委托专业的咨询公司编写的。前一种情况下，特许人自己 查处，都会影响到特许人的企业整体形象，对加盟商引起的上述问题该如何处理，产生的法律责任应该如何承担，特许人应该在合同中明确规定。另外在经营过程中，由于 ...
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劳动仲裁或诉讼程序确认劳动关系，工伤认定机构出具了工伤认定书，当事人不服时，该如何处理却不无争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作， 经济实力较弱，承受工伤风险的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实 ...
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管理、VI、CI、培训指导或装饰装修手册等文件。这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的，有的则是委托专业的咨询公司编写的。前一种情况下，特许人自己 查处，都会影响到特许人的企业整体形象，对加盟商引起的上述问题该如何处理，产生的法律责任应该如何承担，特许人应该在合同中明确规定。另外在经营过程中，由于 ...
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我国就业人口是全球最多的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇 咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某公司员工小王于2018年1月1日入职，但是公司一直未与 ...
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