造成了劳动者人身伤亡;遭受人身伤亡的劳动者在执行工作职责之中。二、交通事故赔偿与工伤事故赔偿的主要区别。交通事故为民事侵权行为,交通事故赔偿本质上属于民事侵权 权利的诉讼时效为1年,逾期便丧失了主张权利的胜诉权。⑤主张权利的程序不同。根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定,工伤事故赔偿应当先行申请工伤 ...
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,并且时效是一年,还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的“双重赔偿”。因此,青年农民工向某第二天上班后,即要求水泥厂为其申请工伤 申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序,于2011上10月底得到了工伤保险基金和单位支付的各项赔偿79580元。 ...
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还需提供以下相关证明材料,且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的 随之调整。第四十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇,应向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》。申请享受供养亲属抚恤待遇的,根据所申请的 ...
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【劳动者因工受伤后申请认定工伤的时效是多久?】 根据《工伤保险条例》第十七条规定,劳动者因工受伤,用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为 未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人 ...
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。其实,本案的重点在于:陈某未按《工伤保险条例》中规定的时效向劳动行政部门申请工伤认定,其超过了1年的时效,且无证据证明非因陈某自己的原因 侵权的四要件,这样一来,不但工作量增大、诉讼成本增加且诉讼风险也较大。4、工伤一般不产生诉讼费用,对当事人更有利;侵权请求的标的额大小直接影响诉讼费用的高低。5 ...
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酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 三、工伤的认定程序 (一)工伤认定的申请主体 《工伤保险条例》第十七条规定用人单位和受害职工方均 的全部材料。 (五)受理或不予受理 1、受理条件 ①申请材料完整; ②属于劳动保障行政部门管辖; ③受理时效尚未经过; ④申请主体适格。 上述四个条件须同时满足,否则 ...
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核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则超过工伤认定时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时:(一)、应详细向其告知 的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一、工伤保险认定范围(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1 ...
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核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则超过工伤认定时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时:(一)、应详细向其 的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: 一、工伤保险认定范围 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
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认定劳工伤害侵权行为适用严格责任,在雇主无力支付赔偿数额时,也无法给工伤受害者提供足够保护。为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足,各国相继建立了社会化 的功效。2、工伤保险待遇的取得需要工伤确认为前提,如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤,或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效,法院再不接受 ...
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劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的 ,失踪司机下落不明之日是申请时效起算时间,司机家属的工伤认定申请已超过受理时限。 一般法律适用规则是法不溯及既往,工伤保险条例自2004年1月 ...
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