工伤劳动仲裁申请书 -法学论文搜索

劳动争议案件举证指引

，列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数; (二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”; (三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费 ...

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劳动争议案件举证指引

的应证明雇主招用人员人数；（二）劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...

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深圳龙华劳动纠纷律师

的应证明雇主招用人员人数；（二）劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...

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劳动争议案件举证指引

的应证明雇主招用人员人数；（二）劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...

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劳动争议案件举证指引

当事人的应证明雇主招用人员人数；（二）劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、已向劳动者公示的事实举证；（九）用人单位应就各种实际已发生的工伤赔偿支付事实举证；（十）依法应由用人单位承担的其他举证责任。三、 ...

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“一个环节，八轮较量” 之累

得很大，每年批发的营业额近亿元。既然生意做得很大，赔偿能力就不成问题。一接到劳动仲裁申请书, 经营部就迫不及待地提出钟、殷二人不属因工死亡的异议。这是我们预料中的事。我们随后就代向区劳动和社会保障局申请工伤认定。我们乐观地预计, 经营部 ...

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劳动纠纷

、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁案件受理条件1. 仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在 ...

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龙华工业区劳动纠纷咨询龙华劳动咨询律师

、培训以及劳动保护发生的争议； 5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁案件受理条件委员会的管辖范围； 2. 属于劳动仲裁受案范围； 3. 符合劳动仲裁时效规定； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将 ...

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最高人民法院法官关于工伤认定的一些观点

民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位死亡，司机家属在法院宣告死亡之日起一年内向劳动保障部门递交《工伤认定受理申请书》申请工伤认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤 ...

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审理工伤保险行政案件的六大问题

民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位死亡，司机家属在法院宣告死亡之日起一年内向劳动保障部门递交《工伤认定受理申请书》申请工伤认定。劳动保障部门以该申请已超过受理时限为由作出不予受理工伤 ...

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