的事实。人力资源和社会保障局认定职工系工伤死亡，企业不服诉至法院要求撤销该工伤认定。这样一起工伤行政确认的案件的处理程序是这样的：行政诉讼一审、二审 一具体行政行为或者驳回原告诉讼请求的情况下，才存在职工和用人单位之间的工伤赔偿这一民事争议。如果行政诉讼部分判决撤销具体行政行为，通常法院在判决撤销具体 ...
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劳动行政部门的依法行政，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定均将起到积极作用。一、工伤案件认定及司法审查的法律原则《宪法》明确规定，国家通过各种途径，加强劳动保护， 工伤认定，该局认定宋某与建安公司间形成了事实上的劳动关系，故宋某死亡为工伤。建安公司对该认定不服，向复议机关申请复议，经复议，复议机关认为 ...
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建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究， 。最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复（2005年1月12日[2004]行他字第14号 ...
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统一审判实践中对有关问题的认识和处理，规范法官自由裁量权的行使，保障案件审理的实体公正，现根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《最高人民法院关于执行 的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 (二)关于劳动关系的认定 认定 ...
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，统一审判实践中对有关问题的认识和处理，规范法官自由裁量权的行使，保障案件审理的实体公正，现根据《中华人民共和国行政诉讼法》、《最高人民法院关于执行中华 的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 （二）关于劳动关系的认定 ...
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】2010年 【正文】 2009年12月，重庆市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》第十三条 保险实行无过错赔偿原则，只要劳动者因工业伤害负伤、致残、死亡，不管过失出自何人，哪怕劳动者自己的过失，雇主或者说用人单位均有义务赔偿劳动者的经济 ...
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保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款规定赔偿权利人已获得第三人民事赔偿 赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、被抚养人生活费、辅助器具费用、精神损害抚慰金、鉴定费、交通 ...
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子高风遂将高山的父母告上法庭，引发诉讼在本案审理过程中，案件争议的焦点是该50万元的死亡赔偿金是不是遗产、应该如何分配，双方形成两种不同意见：一种 对死亡赔偿金的性质及归属并没有明确规定，但根据目前的法律规定以及审判实践，笔者认为工伤死亡赔偿金不是遗产，理由如下： 一、《继承法》第三条规定，遗产是公民 ...
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以极其残忍的手段致人重伤造成严重残疾的。 1、关于故意伤害致人死亡。在处理故意伤害致人死亡案件的时候，要严格区分故意伤害罪与故意杀人罪的界限。一是要 为特别严重残疾；三至六级为严重残疾；七至十级为一般残疾。因此，参照工伤标准一至六级伤残为严重残疾，主要表现为被害人身体器官大部分缺损、器官明显畸形、身体 ...
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以极其残忍的手段致人重伤造成严重残疾的。 1、关于故意伤害致人死亡。在处理故意伤害致人死亡案件的时候，要严格区分故意伤害罪与故意杀人罪的界限。一是要 为特别严重残疾；三至六级为严重残疾；七至十级为一般残疾。因此，参照工伤标准一至六级伤残为严重残疾，主要表现为被害人身体器官大部分缺损、器官明显畸形、身体 ...
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