中的高级管理人员、外勤人员、推销人员，部分值班人员和其他因工作无法按标 准工作时间衡量的职工；(2)企业中的长途运输人员，出租汽车司机和铁路、港 (3)其他适 合实行综合计算工作制的职工。 对于实行不定时工作制和综合工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应 根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定， ...
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，让劳动者挺起胸膛、理直气壮追求自己应享受到的合法权益。在现实中，有的职工在工作岗位上突发严重疾病，虽然经过及时救治，但却造成严重残疾、一身病痛，生活无着落 工作过程中突发疾病要认定为工伤，必须同时具备两个具备条件：1、在工作时间，工作岗位；2、突发疾病死亡或者突发疾病48小时之内抢救无效死亡。差一个 ...
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、开展法制教育、参与社会治安综合治理、对刑释解教人员进行安置帮教、配合党委政府各项中心工作等八项职能任务。这些任务头绪杂乱、工作量大，尤其社区矫正是刚刚接手的新 官的责任心了。因为矫正官的工作量无法用工作时间和工作强度来衡量，也不能只凭工作效果来测定，因为影响工作效果的因素除了矫正官是否尽力，还有许多 ...
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情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。 工作情况特殊的职工主要是指企业中的高级管理人员、外勤人员、推销 短甚至无事可做。 根据国家法律规定，企业采用不定时工作制或综合计算工时工作制度，应当向所在的劳动部门申请，经劳动部门审批后生效。目前，上海市劳动部门审批 ...
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2、劳动者上班生病单位负什么责任 来源：番禺日报 作者：袁 辉 简锦仪 发布时间：2009-03-12 点击： 案情回放： 张某2005年技校毕业后入职 的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤 ...
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可能会出现力不从心的现象。由于上述分歧的存在，在一定程度也会影响立案调解工作的正常发挥。 3、目前大部分基层人民法院立案调解法官与相关业务审判庭法官之间缺乏 不便的可以采用巡回上门调解法；当事人处于农忙或白天营业繁忙，无法在正常工作时间内前来法院调解，也可以采用当事人择日择时调解法等，以鼓励当事人选择 ...
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”案件的作用，确保人民监督员来源的广泛性、民主性和公正性，检察机关负责人民监督员制度工作事务的机构除了应当收集人民监督员的档案信息以外，还应广泛走访其所在单位或 、朋友或人民监督员以外的人员商讨。即使与其它人民监督员讨论，也应只在工作时间之内进行。人民监督员在任何时候都不得把监督案件的内容或把商议的 ...
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经费的支出寥寥无几。由于缺乏经费，什么预防宣传、法律咨询都搞不成。十一、预防工作时间的不保证。从来就认为是办案第一，预防第二，预防必须服从于办案。所以 进行改进。比如，法律宣传、法律咨询方面存在着走过场形式，所以要加大力度，保证工作到位；再如，由于缺乏回访考察，有的检察建议就存在着“以文换文”的现象。 ...
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为他人谋取利益的，能否构成有关职务犯罪，例如受贿罪或商业受贿罪等？对于国家机关工作人员超越职责范围实施越权行为的，应依法认定为滥用职权行为。如果行为人违反 自由支配，也可以从事法律允许的有偿活动。对于行为人应他人要求而自己决定在工作时间范围外加班加点编辑稿件，并收受他人财物的，应视为是他人给予补偿的一 ...
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驳回甲公司的诉讼请求。 庭审中，各方当事人对于袁某受到的事故伤害系在工作时间、工作地点发生没有异议。 焦点在于袁某受伤是否符合《工伤保险条 例》第 。《工伤保险条 例》等法律法规突出保护劳动者合法利益，因此认定劳动者是否系因工作原因受到事故伤害，应当把握合法性原则、职工倾斜保护原则和法益平衡原则，避免 ...
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