废除全部现存的占有方式, 才能取得社会生产力。无产者没有什么自己的东西必须加以保护, 他们必须摧毁至今保护和保障私有财产的一切。[3] (P42) 俗话说, 巧妇难为无米之炊, 一切劳动都必须与生产资料、物质资本相结合, 甚至 ...
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废除全部现存的占有方式, 才能取得社会生产力。无产者没有什么自己的东西必须加以保护, 他们必须摧毁至今保护和保障私有财产的一切。[3] (P42) 俗话说, 巧妇难为无米之炊, 一切劳动都必须与生产资料、物质资本相结合, 甚至 ...
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;二是推高了企业的用工成本, 加剧了企业的负担。比如节节攀升的工资水平和社会保障负担, 也被认为是导致企业陷入困境的主因之一。 近年, 关于《劳动合同法》 和产能去化提升企业营业盈余占比;三是随着近年来国家紧缩企业贷款审批, 融资困难问题也加重了企业成本。江伟等指出融资约束确实会对企业的成本粘性产生 ...
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;二是推高了企业的用工成本, 加剧了企业的负担。比如节节攀升的工资水平和社会保障负担, 也被认为是导致企业陷入困境的主因之一。 近年, 关于《劳动合同法》 和产能去化提升企业营业盈余占比;三是随着近年来国家紧缩企业贷款审批, 融资困难问题也加重了企业成本。江伟等指出融资约束确实会对企业的成本粘性产生 ...
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计算范围。 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。 法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 【杜婉律师评点】 可以说我国的劳动法律、法规对劳动者权益的保护已经 ...
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认识不一。一、“有效说”原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定，用人单位不得 断绝。三、司法实务中的路径选择企业的自主经营权是市场经济活力的源泉，法律应当保障企业在法律允许范围内根据企业的设立目的开展生产经济活动，规章制度作为团体规则也 ...
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1958年颁布实施的《中国人民共和国户口登记条例》，彻底解决外来务工人员的法律身份问题；改革现行的城乡户籍分别管理制度，实行统一的户籍管理制度。如推行了 形成完整的保护劳动者合法权益的劳动法律体系。要认真执行和落实劳动合同法，并适时制定外来务工人员权益保护法。3、推进工资支付保障制度建设要建立包括欠薪 ...
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中规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的除由劳动保障行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿外，并可责令其支付赔偿金。关于经济补偿金和赔偿金的具体标准，根据 标准向劳动者加付赔偿金。4、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务 ...
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条规定：“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 人的权利不受到过度损害，属于社会保障问题，不应放在破产程序里加以解决。它应当属于各级政府有关部门负责解决的问题，它和法院对破产案件的审理，以及 ...
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工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资，这些做法是否合法呢?为保障劳动者的休息休假权利，防止用人单位滥用加班、侵犯劳动者的合法权益，劳动法 纪要》就此类问题提出，“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班 ...
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