。误工补贴依照首都国立初中教师最高工资标准确定，长途交通费按照铁路列车软卧标准计算。 第八条 候补国民代表可以旁听全国人民代表大会，费用自理。 第九条 国民 代表或相邻选区候补国民代表，代理自己出席会议。 第十条 国民代表无正当事由连续缺席会议两天以上又未书面委托候补代表出席会议，以辞职论处。 第十 ...
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日起建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 第十一条 用人单位未在用工 劳动合同的范围。比如，取消了现行劳动法的“同意续延”，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定期限劳动合同；另增加了两种新的须 ...
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引发的争议，人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发职工下岗、内退、买断工龄或者整体拖欠工资等争议，以及三类企业在退出市场过程中引发的工资福利、 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定按月计算仲裁时效。 16.【连续订立二次以上固定期限劳动合同的劳动者要求订立无固定期限劳动合同的 ...
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类突出行为，提示劳动者在就职时注意，维护自己的休假权。歪招 1只计算职工在本单位的工龄案例：李某参加工作已经10年，按照规定，他可以享受10天的法定带 之间不能混同，以待岗期限折抵休假期限的主张不能成立。劳动者应当努力收集有关连续工作时间的相关证据，例如考勤记录、工作文件、工资发放记录等材料。歪招3用 ...
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类突出行为，提示劳动者在就职时注意，维护自己的休假权。歪招 1只计算职工在本单位的工龄案例：李某参加工作已经10年，按照规定，他可以享受10天的法定带 之间不能混同，以待岗期限折抵休假期限的主张不能成立。劳动者应当努力收集有关连续工作时间的相关证据，例如考勤记录、工作文件、工资发放记录等材料。歪招3用 ...
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劳动者就有权要求签订无固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部 了便宜。培训之后的自主权并不在资方手中，劳动者支付有限的（且无法完全按标准计算的）培训费用后，可以跳槽，将培训成果转移给他方、成为自己提高收入的技能 ...
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低于私营企业人员时，即采取措施予以平衡。70年代至80年代，新加坡政府就曾经连续四次给公务员加薪20％。1989年后新加坡公务员工资达到世界各国的最高数。1997年 ，工龄不满30年，每少一年扣减1／30.按此规定计算，瑞典一个工龄30年的公务员，年满65岁退休后，领取的基本养老金和补充养老金，相当于 ...
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证 单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳 ...
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单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。另外，人社部办公厅《关于〈企业职工带薪 有效率地工作。同时，有的用人单位工作节奏紧凑，“一个萝卜一个坑”，如果一个职工连续休完年假如一次性休15 天，对用人单位的工作影响很大，甚至要临时 ...
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年休假的基本规定后，笔者拟就年休假相关的具体问题分点解析如下：1、连续工作满12个月以上累计工作时间如何理解《企业职工带薪年休假实施办法》明确 不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。累计工作时间，包括职工从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间 ...
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