病历的保存期不得少于15年，住院病历不得少于30年。2002年施行的《医疗机构病历管理规定》再次重申门（急）诊病历档案自患者最后一次就诊之日起的保存 丙肝病毒后尚未进行任何治疗，仅持有面值4元的挂号条一张，广州白云区法院和广州市中级人民法院均在判定医院采血程序不合法的前提下，：将“医疗费”狭义地限定为 ...
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规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的全民职工是否适用？这些人 参加工作后 工龄计算有关问题的请示》的复函 （劳办发〔1995〕104号） 广州市劳动局： 你局《〈关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函〉有关 ...
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的通知》（劳社部[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合 没有实际招用劳动者，也未直接管理劳动者，更未直接向劳动者支付报酬，而且，如果认定双方存在事实劳动关系，将会涉及签订劳动合同、缴纳社会保险等一系列的法律 ...
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90年代后期的数年时间里,劳务派遣用工人数迅速飙升。 1998年5月,深圳市鹏劳动人力资源管理有限公司成立,归属深圳市劳动局和深圳宝安区劳动局共同投资;2001年广州南方人才资源租凭中心成立,归属广州市人事局管理;2003年5月,上海派遣人才有限公司成立,归属上海市人事局管理,2006年5月8日被 ...
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业禁止约定／协议；经济／竞业补偿均指离职竞业禁止经济补偿。 {2}广东省广州市中级人民法院（2009）穗中法民一终字第679号民事判决书。 {3}上海市第一 离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以 ...
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一天多的工资。[2] 针对上述案例也有一些地方税务部门给出了一些解释：广州市地税局解释，在校学生因参与勤工俭学活动取得的报酬，应按劳务报酬所得计征个人所得税 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动性质的分歧，也成为了一些企业借此 ...
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协议规定了解决劳资纠纷的程序、机构等等，对企业主的管理特权作了一些限制。协议规定双方代表进行谈判，最后达成为期1-3年的协议，共同遵守。如果协议到期 歧视条例、性别平等工作条例、反性骚扰防治条例、就业服务条例、欠薪保障条例、劳动合同条例、团体协议条例，为国家将来之立法提供经验。 至于具体措施方面，在反 ...
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的规定，所以对违法者无法追究法律责任，而只能在报纸上点名（例如广州市1996年养老保险金被挪用近9亿元，对责任人追究什么样的责任，讨论到今天还没有什么 和有雇工的个体工商户以及非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和和社会团体建立了劳动合同关系的劳动者，也不适用劳动部规定 ...
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的附件，介绍信、工作证不得再作为签订经济合同的凭证（注：广东省经济合同管理条例（1996年修正），条6；广东省工商行政管理局，关于实行凭《法定 管理规定（1994），条13.）都必须提交法定代表人签署的证明文件或者法定代表人身份证明。法定代表人还是企业治安保卫工作的负责人（注：广东省人大常委会：广州市 ...
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救灾的行为。还有些法规针对的不是行为本身来定义，而是针对行为人，如《广州市奖励和保护见义勇为人员条例》第一章第二条在法定职责以外，为维护社会秩序，保护 犯罪的刑事责任的规定有很大的威慑作用，因而对于见义勇为人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予 ...
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